COORDINATEUR.RICE DE LA GESTION DES CAS - MECANISME 'PROTECT AID WORKERS'

Votre mission sera de contribuer à la mise en oeuvre, à la qualité technique et au développement du Mécanisme de Protection des Travailleurs Humanitaires en assurant la gestion des cas, l’accompagnement des partenaires et l’application des standards internationaux de protection. Contribuer au développement et à l’amélioration continue des outils, procédures et pratiques du mécanisme, afin de garantir des réponses adaptées, cohérentes et aligne avec les standards de protection.
Plus précisément vos missions seront les suivantes :

• Assurer l’instruction, l’analyse et la coordination des demandes de soutien
• Assurer le suivi des cas et des subventions de protection
• Assurer la coordination avec les partenaires pays et acteurs locaux
• Soutenir l’intégration de la protection à travers le renforcement des procédures, outils et pratiques
• Contribuer à l’analyse d’information et au développement stratégique du mécanismeVous disposez d’un diplôme universitaire (master) en droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe ainsi que d’une formation complémentaire en gestion des cas ou en programmation liée à la protection.
  Vous avez au minimum 2 ans d’expérience professionnelle démontrable dans la gestion de cas et travail avec des familles vulnérables, des organisations de la société civile, des communautés et des individus. ET une forte compréhension des principes directeurs de la protection et des approches centrées sur les survivants.
  Vous maitrisez le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Vous justifiez d’une maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office et d’Excel.
  Vous êtes autonome et avez une forte capacité de proposition, d’innovation, et d’adaptation à des contextes évolutifs.
  Vous avez le goût et aptitudes pour le travail en équipe.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré - CDD de 10 mois jusqu’au 30/08/2027 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis
Rémunération :De 41à 50Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles.
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitaine
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation:Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.