Coordinateur(trice) - Direction Risques, Conformité & Juridique

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

⚡ Rôle et Mission⚡

Rôle :

Au sein de la Direction Risques, Conformité et Juridique, vous accompagnerez le responsable de la coordination stratégique de la direction dans le pilotage des projets majeurs, la préparation des évolutions réglementaires et l’animation de la gouvernance.

Ce poste offre une vision transverse de l’ensemble des activités de la direction (Risques, Conformité, Sécurité Financière, Contrôle Permanent et Juridique) ainsi qu’une forte exposition auprès du management de Xpollens.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution, au cœur des enjeux réglementaires d’un établissement de paiement.

Principales missions :

Rattaché au responsable du pilotage de la Direction Risques, Conformité et Juridique, vous participerez à la coordination des projets stratégiques de la Direction, à la préparation des transformations réglementaires et au suivi des instances de gouvernance.

Pilotage des projets stratégiques :

• Accompagner le pilotage d’un portefeuille de projets stratégiques portés par les différents pôles de la Direction ;
• Contribuer au suivi des projets, à la coordination des parties prenantes, à la préparation les instances de pilotage et au suivi des plans d’actions ;
• Participer à la production des reportings et à l’identification des risques, dépendances et points d’arbitrage.

Préparation des évolutions réglementaires :

• Contribuer à l’analyse des impacts des futures évolutions réglementaires sur les activités de Xpollens ;
• Participer à la préparation des feuilles de route permettant d’anticiper leur mise en œuvre et d’accompagner les transformations de l’entreprise ;
• Élaborer des notes d’analyse, des supports de synthèse et des recommandations à destination du management.

Gouvernance de la Direction

• Assister à la préparation et au suivi des instances de gouvernance de la Direction Risks, Compliance & Legal ;
• Consolider les contributions des différents pôles, préparer les supports de présentation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et plans d’actions.

Profil recherché

⚡Compétences requises ⚡

Expérience : > 10 ans dans le secteur financier, acquis au sein d’un établissement bancaire ou de paiement, d’un cabinet de conseil ou d’une direction Risques et Conformité.

Formation : min. BAC+5 / Master II, Economie, Banque & Finance, Juridique

Hard skills :

• Solide connaissance des enjeux de conformité réglementaire, de sécurité financière et de gestion des risques dans le secteur bancaire ou des services de paiement ;
• Très bonne compréhension de l’environnement réglementaire applicable aux établissements de paiement (DSP2/DSP3, LCB-FT, DORA, IA Act, eIDAS 2.0, etc.) ;
• Expérience en gestion et pilotage de projets transverses ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de sujets complexes ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de la communication écrite.

Soft skills :

• Forte curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les évolutions réglementaires et les enjeux du secteur financier ;
• Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes ;
• Aisance relationnelle et excellente communication orale, avec la capacité d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

⚡Processus de recrutement ⚡

• Premier échange RH avec Fanny L
• Deuxième échange avec Natacha & Christophe
• Troisième échange avec Fanny R la Directrice du Département
• Last Round avec Olivia la DRH

⚡Avantages ⚡

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

⚡Informations complémentaires ⚡

• Statut : cadre
• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 65K€ - 75K€ (fixe) + 8 % variable maximum.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.