Coordinateur/trice People & Maintenance

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 7000 opportunités d’emploi par an,
• des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),
• • de 450 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
• 4 millions de clients accueillis chaque année.

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Notre entité ECG Support, en charge de la gestion du parc de mobil-homes (achats, logistique, maintenance et rénovation), recherche un(e) Coordinateur/trice People & Maintenance, en CDI, à Aix-en-Provence. Sous la responsabilité du Directeur Maintenance & Rénovation, tes missions s'articulent autour de 3 activités:

Coordination, Suivi et Communication

• Centraliser l’information via l'intranet du groupe
• Référencer et communiquer sur les process groupe
• Créer du lien inter services - aider à organiser et piloter les communications
• Identifier les points clefs et à fort impact pour les intégrer dans l’organisation des équipes (bonnes pratiques / programmation / planification / mode de communication, routine)
• Faire le point véhicule des équipes maintenance et rénovation (suivi Flotte, contrôle maintenance, état, besoin de renouvellement)

Développement des Compétences et des Ressources Humaines

• Mettre en place pour la maintenance et la rénovation les outils d'entretiens annuels et d'e-learning
• Créer un cadre pour les campagnes de recrutement (fiche de poste - organisation - process)
• Concevoir et piloter les parcours d'onboarding et d'offboarding
• Concevoir une grille des compétences avec un parcours d’évolution des carrières et gestion de la mobilité
• Suivre les budgets recrutement et formation

Coordination et Administration du Personnel

• Coordonner les campagnes d’entretiens annuels et s’assurer de créer un suivi des feed back et des formations
• Créer du lien avec les services RH locaux pour les problématiques spécifiques (ex: disciplinaire)
• Coordination des risques et des évolutions règlementaires
• Suivi des plannings (aspect financiers, Frais de personnels) des équipes maintenance et rénovation

La liste des mission est non exhaustive est pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Savoir-faire

• Gestion de projet transverse
• Maîtrise des écosystèmes digitaux
• Proactivité et autonomie
• Capacité à fédérer des interlocuteurs de cultures et de législations sociales différentes
• Niveau d’anglais courant

Savoir-être

• Excellente aisance relationnelle et posture d'écoute active
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d'équipe, diplomatie et sens de la négociation
• Sens de la confidentialité et déontologie exemplaire

Nous Proposons

• Un poste en CDI basé sur notre siège d'Aix en Provence
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
• Contrat 37h par semaine avec RTT
• CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions