Coordinateur(trice) technique

Rattachement hiérarchique : Direction

Poste à pourvoir dès que possible

1. FINALITÉ DU POSTE

Garantir le fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire de l’ensemble des installations techniques de la clinique

Assurer la maintenance quotidienne de premier et second niveau (qui nécessite intervention technicien) des installations, et assurer le pilotage des prestataires

Garantir la sécurité et le confort des patients et du personnel et contribuer à la continuité de l’activité de soins

2. MISSIONS PRINCIPALES

A. Maintenance préventive et corrective & suivi des installations techniques

Réaliser les interventions de maintenance de niveau 1 et 2.

Effectuer les diagnostics simples, réparations courantes et dépannages urgents. Intervenir sur les équipements : éclairage, blocs portes, plomberie, menuiserie et dépannage volets roulants, chambres patients, mobiliers.

Assurer les rondes techniques quotidiennes sur les installations sensibles (locaux techniques, CTA, groupes froids, chaufferies, réseaux d’eau, système d’accès…).

Superviser la maintenance préventive et curative (contrats prestataires externes). Planifier, contrôler et valider les interventions des entreprises extérieures. Assurer l’accompagnement des prestataires externes lors de contrôles et interventions spécialisées (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires).

Gérer les situations d’urgence technique et en assurer le reporting à la direction.

B. Conformité réglementaire et sécurité

Tenir et mettre à jour le registre de sécurité, le carnet sanitaire

Suivre tous les contrôles obligatoires avec bureau de contrôle : ascenseurs et portes automatiques, SSI, installations électriques, gaz combustible, foudre.

Participer à la politique de gestion des risques (CREX, instances qualité, EOH).

Former ou sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques techniques et de sécurité.

Communiquer régulièrement avec les services soins, bloc, stérilisation.

C. Travaux et aménagements

Réaliser des petits travaux d’entretien ou d’amélioration.

Participer aux projets d’aménagement ou de réorganisation des locaux.

Aider à la préparation et au suivi des chantiers internes.

Élaborer, suivre et réceptionner les travaux d’entretien, rénovation ou extension.

Construire avec la direction le plan pluriannuel de travaux.

Assurer le suivi des budgets techniques et des consommations énergétiques.

D. Logistique technique

Répondre aux demandes d’interventions techniques émises par les services (ticket).

Gérer les approvisionnements et ranger l’atelier technique, suivre les petits stocks (ampoules, outils, consommables).

Effectuer les manutentions nécessaires (petits transferts, installations).

Divers travaux en extérieur (dont déneigement des divers accès)

E. Hygiène, sécurité & conformité

Respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène notamment dans les zones sensibles (bloc opératoire, stérilisation, isolement).

Appliquer les règles de sécurité (EPI, consignation, travail en hauteur).

Contribuer au maintien en état des équipements à la conformité des installations liées à la sécurité incendie, l’électricité, l’eau, les gaz…

Connaissances techniques générales des métiers du bâtiment (électrotechnique, maintenance, CVC) ou expérience significative en maintenance hospitalière.

Le SSIAP 1 et/SSIAP 2 serait un plus.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances de base dans les domaines techniques : sécurité incendie (registre de sécurité), électricité, eau (carnet sanitaire), gaz

Capacité à diagnostiquer et à intervenir rapidement. Capacité à prioriser les tâches.

Polyvalence, autonomie élevée, organisation, réactivité, sens des responsabilités.

Sens du service et discrétion dans un environnement de soins.

Capacité à respecter rigoureusement les protocoles et les règles de sécurité.

Connaissances en installations techniques hospitalières (CVC, gaz médicaux, SSI, réseaux).

Connaissance approfondie des normes MCO & ERP.

Permis B.

Solides compétences relationnelles (prestataires, direction, soignants).

CONTRAINTES DU POSTE

Déplacements fréquents dans la clinique.

Interventions ponctuelles en horaires décalés selon les besoins.

Port ponctuel de charges, travail en hauteur.

Travail en extérieur.

Port obligatoire des EPI.

Horaires adaptés selon activités (matin, samedi, interventions d’urgence).

REMUNERATION

Salaire déterminé en fonction du profil du collaborateur

13e mois

Prime d'activité

Mot du recruteur

Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap

Implantée au coeur des Hautes Alpes, Gap est une ville de 40 000 habitants où il fait bon vivre.
Idéalement située entre terre et mer, à 1h30 de Grenoble et de Marseille, vous pourrez profiter des montagnes, des lacs, des stations de ski... Tout çà sous un climat méditerranéen sous influence montagnarde caractérisé par un ensoleillement important.
Qui sommes nous
La Polyclinique des Alpes du Sud a été créée en 1999 par les médecins qui exerçaient dans la Clinique Médico-Chirurgicale des Hautes Alpes fondée en 1932
Depuis, l'établissement qui a connu de nombreux aménagements et de nouvelles constructions, dispose d'un plateau technique très performant comprenant 7 salles de bloc et 2 salles d’externes et d'espaces fonctionnels qui permettent désormais d'assurer tout type d'intervention chirurgicale et d'accueillir les patients dans des conditions de sécurité et de confort optimales.
La Polyclinique des Alpes du Sud, est spécialisée en chirurgie et en médecine polyvalente.
Le rôle prépondérant de la Polyclinique confirme aujourd'hui sa place d'établissement de santé privé de premier ordre au cœur du département.
La Polyclinique tient à toujours placer le patient au coeur de ses préoccupations. Son équipe médicale et paramédicale de près de 200 personnes recherche en permanence à privilégier une relation avec les patients fondée sur le respect et la proximité.

Infos pratiques

Parking voitures et vélos gratuit

Bus gratuit : Ligne 2 arrive devant la Polyclinique