COORDINATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) PROGRAMME CIVIGAZ

L’ALEPTE est une agence (ALEC) d’ingénierie partenariale et territoriale, à but non lucratif, créée par l’Établissement Public Territorial « Paris Terres d’Envol » avec pour objet de conduire des activités d’intérêt général aux fins de contribuer aux politiques publiques de l’énergie et du climat.

L’ALEPTE, GRDF, la Fondation FACE et Oméga, lancent la nouvelle promotion CIVIGAZ, dispositif de lutte contre la précarité énergétique en lien avec la sécurité gaz, destiné aux ménages modestes, via des visites à domicile et des animations/informations collectives réalisées par des volontaires en service civique et par un médiateur.

Dans ce cadre, L’ALEPTE recrute un(e) Coordinateur(trice) Territorial(e) à temps plein (1 ETP) pour une durée de 12 mois.

Le programme est porté sur le territoire par une équipe locale dédiée au sein de l’ALEPTE, qui se compose d’un(e) coordinateur(trice), d’un(e) médiateur(trice), et de 6 volontaires en service civique (VSC).

1. Poste et Missions :

Le(la) Coordinateur(trice) Territorial(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’ALEPTE sera responsable de la mise en œuvre du projet sur le territoire de Paris Terres d’Envol et de la ville de Drancy.

Ses missions consisteront à :

§ Assurer le recrutement de 6 volontaires en service civique (VSC) avec l’appui du Directeur, de la Directrice-adjointe et de la Coordinatrice du Pôle Energie-Climat ;

§ Garantir l’accueil des VSC et la réalisation des modules pédagogiques obligatoires associés au Service Civique pour chaque VSC (en lien avec des organismes externes de formation), à savoir :

ü Accompagnement au « Projet d’Avenir » (APA) ;

ü Formations Civiques et Citoyennes (FCC) ;

ü Formation Prévention et Secours Civiques niveau 1 (PSC1).

§ Créer des partenariats et un ancrage local et, être l’interlocuteur privilégié de l’écosystème local (collectivités, bailleurs, acteurs de l’action sociale et de la précarité énergétique et de l’énergie) ;

§ Sécuriser les besoins logistiques et opérationnels du projet avec ces acteurs et partenaires ;

§ Garantir la mobilisation des partenaires locaux tout au long du projet, en lien avec la Direction de l’ALEPTE et la Direction territoriale de GRDF, en particulier via les comités de suivi trimestriel avec les acteurs locaux partenaires du programme organisés à l’initiative de la Direction territoriale GRDF ;

§ Coordonner et accompagner la mise en œuvre de la mission du médiateur(trice) et des Volontaires en services civiques (VSC) ;

§ Assurer le suivi du projet et garantir notamment la réalisation des objectifs quantitatifs (Visites à Domicile et animations collectives) et qualitatifs : assurer le reporting, en rendre compte à sa hiérarchie et à l’équipe nationale, réaliser le bilan du projet, rédiger un mail de bilan mensuel aux partenaires du programme.

§ Rétroplanning de communication pour planifier les relais médias et coordonner la réalisation des supports de communication : flyers pour boîte aux lettres, affiches, rédaction de communiqués de presse en lien avec la coordination du projet ;

§ Assurer la communication visant à valoriser le projet tout au long de mission en lien avec la Direction de l’ALEPTE et la DT GRDF : transmissions d’éléments de communication à l’équipe projet pour la rédaction d’une newsletter mensuelle en guise de point d’étape du programme à destination du Direction territoriale GRDF et de l’équipe-projet ; relais média, post réseaux sociaux, etc. ;

§ En cas de défaillance et/ou d’absence du médiateur(trice), avoir la capacité de prendre en charge les missions de celui-ci/celle-ci.

2. Profil et compétences recherchés

§ Formation de niveau Bac + 3 ou avec une première expérience professionnelle d’au moins de 3 ans dans la gestion de projet et le management d’équipe ;

§ Capacité à mettre en œuvre un projet : organisation et planification des tâches, mobilisation des acteurs, travail en réseau ;

§ Capacité à s’organiser, à s’adapter et à respecter les délais ;

§ Capacité à encadrer 6 VSC et un(e) médiateur(trice) ;

§ Aptitude à animer des réunions ou des formations ;

§ Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;

§ Capacité à travailler en équipe ;

§ Une connaissance de l’écosystème local des acteurs sociaux et de l’habitat serait appréciée ;

§ Maîtrise des applications bureautiques Word, Excel, Powerpoint et connaissance des réseaux sociaux.

3. Conditions d’emploi :

§ Date de démarrage : jeudi 1er octobre 2026 ;

§ Contrat : CDD de 12 mois ;

§ Lieu d’activité : Siège de l’association, mobilité très régulière sur le territoire d’intervention et déplacements occasionnels au niveau national ;

§ Convention collective : CCN des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (IDCC 1486) ;

§ Statut ETAM, position 3.3, coefficient 500 ;

§ Rémunération : 2 490 € brut mensuel, primes de vacances, primes de performance ;

§ Avantages : complémentaire santé (60%), Tickets (60%) ;

§ Formations internes obligatoires pour préparer le déploiement opérationnel du programme prévues en octobre sur plusieurs jours (en visio et en présentiel à Paris) ;

4. Pour candidater :

CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à [email protected] avec en objet : Coordinateur(trice) CIVIGAZ

Date limite de réception des candidatures : lundi 30 septembre 2026.

Rémunération : 2 490,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel