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COORDONNATEUR PROGRAMME CLAS

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Type de contrat:

CDI, Autre

Localisation :

78200 Mantes-la-Jolie, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


COORDINATEUR / COORDINATRICE DU DISPOSITIF CLAS

Structure : Association EIAPIC

Lieu de travail : Mantes-la-Jolie (déplacements sur le territoire du Mantois)

Contrat : CDD 12 mois – possibilité d’évolution en CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Prise de poste : Dès que possible

Rattachement hiérarchique : Responsable des Programmes

Finalité du poste

Assurer la coordination globale du dispositif CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) sur dix sites d’intervention, en garantissant la qualité pédagogique, organisationnelle et partenariale des actions menées auprès des enfants et des familles.

Missions principales

1. Coordination du dispositif CLAS

  • Planifier, organiser et superviser les actions menées sur les dix sites.
  • Animer et encadrer une équipe d’environ trente accompagnateurs scolaires (vacataires, bénévoles, volontaires).
  • Veiller à la bonne application du projet CLAS et des valeurs de l’association.
  • Assurer la cohérence entre les besoins du public, les moyens disponibles et les objectifs fixés.

2. Suivi pédagogique et éducatif

  • Concevoir et mettre à jour les outils pédagogiques : fiches d’inscription, contrats d’engagement, grilles de suivi, bilans.
  • Élaborer les programmations hebdomadaires des ateliers.
  • Soutenir les accompagnateurs dans la gestion de groupe et la valorisation des enfants.
  • Contribuer à la qualité du lien école–famille et au suivi individuel des élèves.
  1. Relations avec les familles et les partenaires
  • Être l’interlocuteur privilégié des familles, enseignants et partenaires.
  • Participer aux réunions de coordination municipale et aux instances partenariales.
  • Représenter le CLAS lors des événements institutionnels et associatifs.

4. Suivi administratif et évaluation

  • Assurer le suivi matériel et logistique des sites.
  • Collecter les données d’effectifs, assurer le reporting et la rédaction des bilans.
  • Contribuer à la rédaction du bilan annuel d’activité CLAS et aux dossiers de subventions.

Compétences et savoir-faire attendus

Connaissances et techniques

  • Bonne connaissance du système éducatif et des dispositifs d’accompagnement scolaire.
  • Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination d’équipe.
  • Aisance dans la communication écrite et orale.
  • Bon niveau rédactionnel et esprit d’analyse.
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Google Workspace, Trello…).

Savoir-être

  • Excellent relationnel avec les enfants, familles et partenaires.
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie et du travail en équipe.
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
  • Neutralité, discrétion et respect du cadre institutionnel.
  • Dynamisme, engagement associatif et adhésion aux valeurs d’EIAPIC.

Conditions particulières

  • Présence en soirée deux fois par semaine jusqu’à 19h30 (ateliers CLAS).
  • Déplacements fréquents sur le territoire du Mantois.
  • Permis B et véhicule personnel indispensables.

Profil recherché

  • Bac +3 minimum en sciences de l’éducation, psychologie, sociologie ou animation socio-éducative.
  • Expérience souhaitée dans la coordination de dispositifs éducatifs ou d’accompagnement à la scolarité.
  • Expérience dans le secteur associatif ou l’éducation populaire appréciée.

Conditions du poste

  • Rémunération : entre 2 000 € et 2 100 € brut mensuels, selon profil et expérience, conformément à la convention collective ÉCLAT (ex-Animation).

  • Statut : employé de l’association EIAPIC.

  • Mutuelle d’entreprise obligatoire (prise en charge partielle par l’employeur).

  • Participation aux frais de transport (abonnement ou indemnités kilométriques selon les déplacements).

  • Permis B et véhicule personnel requis, avec remboursement des déplacements selon le barème en vigueur.

  • Travail en soirée deux fois par semaine (jusqu’à 19h30).

  • 35h par semaine

  • Congés payés et jours fériés selon la convention collective.

  • Poste basé à Mantes-la-Jolie, avec déplacements sur le territoire du Mantois.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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