Coordonnateur SPS (H/F)

Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant, spécialisé dans 3 domaines d’activité : Construction & Exploitation, Formation et Certification Biologique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 65 agences à travers la France, nous recrutons chaque année une centaine de personnes pour accompagner notre développement.

• Notre raison d’être ?

Réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale en accompagnant nos clients sur la réduction des risques techniques, humains et environnementaux.

• Notre crédo ?

Et si vous rejoigniez une entreprise où vos idées comptent autant que vos compétences ?

Chez Alpes Contrôles, nous avons choisi un modèle d’actionnariat familial et d’ économie non-violente , pour que nos décisions soient prises collectivement, en respectant l’équilibre de chacun.

Ici, pas de course à la rentabilité : la qualité de vos prestations et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle sont au centre de nos préoccupations.

• En quelques chiffres :

98 % de nos clients satisfaits

88/100 à l’index d’égalité femme/homme (2024)

4/5 sur Glassdoor

100 % de nos collaborateurs ont commencé comme vous : en envoyant leur CV !

Pourquoi nous rejoindre en tant que Coordonnateur·rice SPS ?

Dans le cadre de la précision d'un départ à la retraite nous recherchons un.e Coordonnateur.trice de Sécurité et de Protection de la Santé en CDI pour notre agence de Bourg en Bresse composée de vingt collaborateurs avec pour objectif de reprendre le service SPS à terme.

Être CSPS, C'est Être Un Acteur Clé De La Sécurité Et De La Prévention Des Risques Et Voici Ce Qui Nous Définit

Du temps pour bien faire vos missions : vous aurez une charge de travail en adéquation avec une prestation de qualité, vous permettant de participer à la phase conception, de vous rendre sur les chantiers et de développer une bonne relation client.

Des projets variés à forte valeur ajoutée : Une gamme très variée de projets en réhabilitation et en neuf, avec des opérations diversifiées.

Une organisation efficace : accompagnement technique, appui administratif, outils informatiques internes pensés par et pour les utilisateurs. De quoi vous concentrer sur l’essentiel.

Une direction technique étoffée : tous nos responsables et managers sont issus du terrain.

Vous Serez En Charge De Prévenir Tout Accident Lié à La Co-activité Sur Les Chantiers, Ainsi Vos Missions Seront Les Suivantes

• Participer aux réunions de conception et d’études
• Intégrer les mesures de sécurité dès la phase de conception
• Réaliser des visites de chantier, évaluer les risques et proposer des actions concrètes
• Animer la prévention auprès des intervenants (MOA, MOE, entreprises)
• Rédiger les comptes-rendus et observations

Le Confort Que Vous Trouverez Au Quotidien

• Une autonomie dans l’organisation de vos journées
• Un véhicule de fonction
• Une prime d’intéressement, de participation et de vacances
• 22,5 jours de RTT/an
• Un accompagnement évolutif via un parcours de formation personnalisé
• Vous êtes titulaire de l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et Réalisation
• Vous avez une expérience significative dans le bâtiment (chef de chantier, conduite de travaux, BE, cabinet d’architecture, maîtrise d’œuvre…), et pouvez prétendre à l’attestation de Coordonnateur SPS niveau 1/2 Conception et Réalisation

Les clés pour réussir sur ce poste : Un fort potentiel technique, relationnel et commercial seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller vos clients.

• Prêt·e à postuler ?
• Envoyez-nous votre CV
• Si votre profil correspond, nous vous appelons pour un premier échange téléphonique
• Si l'échange est concluant, vous passerez les entretiens RH et opérationnel.
• Enfin, si tous les voyants sont au vert: bienvenue chez Alpes Contrôles ! Dans le cas contraire vous en serez informé.e.

Conformément à notre politique d'inclusion et handicap et d'égalité femme-homme , nous encourageons tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre l'équipe d'Alpes Contrôles.

Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Le salaire mentionné dans cette offre correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu’à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l’autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L’entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.