Coordonnateur/Coordonnatrice

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) pour accompagner des adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Votre mission consistera à les soutenir dans leurs routines quotidiennes, en favorisant le développement de leurs habiletés sociales ainsi que de leurs compétences pour la vie quotidienne (AVQ et AVD).

Lieu de travail : Ressource intermédiaire en DI/TSA de 10 usagers dans le quartier Charlesbourg à Québec

Exigences : Formation Loi-90 et RCR (16h) obligatoire et Oméga (un atout)

Principales responsabilités :

-Supervision du personnel : Encadrer, former, évaluer et gérer les horaires de travail de l’équipe de la ressource intermédiaire.

-Coordination des soins et services : Travailler en collaboration avec les partenaires externes pour offrir des services adaptés aux personnes ayant une problématiques de santé mentale.

-Planification des programmes : Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs et de développement personnel pour les usagers, en collaboration avec le personnel et les intervenants externes de l’établissement.

-Rencontres régulières : Participer aux réunions avec l’établissement et les éducatrices pivots pour assurer une collaboration continue.

-Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de réglementation en matière de santé, d’hygiène, de propreté et d’administration.

-Gestion des ressources et budgets : Superviser l’approvisionnement en fournitures et équipements nécessaires au bon fonctionnement de la ressource intermédiaire.

-Suivi administratif : Mettre à jour les protocoles, dossiers, notes et plans d’intervention en collaboration avec l’établissement.

-Suivi médical : Coordonner les rendez-vous médicaux, assurer le lien avec la pharmacie et le milieu hospitalier.

-Réponses aux urgences : Être disponible pour intervenir en cas d’urgence au sein de la ressource.

-Formation et encadrement : Offrir un soutien continu aux employés par le biais de formations, de coaching et d’encadrement.

-Programmation clinique : Planifier les activités quotidiennes de manière cohérente, sécuritaire et de qualité.

-Suivi des employés : Organiser des rencontres mensuelles individuelles pour assurer un suivi personnalisé.

Autres tâches connexes : Participer à toutes autres tâches liées au bon fonctionnement de la ressource.

Profil recherché :

Leadership naturel, fiabilité et ponctualité.

Loyauté et sens du travail d’équipe.

Capacité d’adaptation et ouverture aux critiques constructives.

Aisance à travailler avec une clientèle ayant des problématiques complexes.

Disponibilité pour des quarts de travail variés (principalement de jour en semaine) et intervention en urgence au besoin.

Mobilité nécessaire pour se déplacer à la résidence et aux rendez-vous médicaux.

Au plaisir de vous rencontrer!

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 55 000$ à 70 000$ selon l'expérience

Avantages :

• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

• Possédez-vous votre Loi-90 ainsi que votre RCR valide ?
• Possédez-vous la formation OMÉGA ou ITCA ?

Lieu du poste : En présentiel

Pay: $55,000.00-$70,000.00 per year

Benefits:

• Casual dress
• On-site parking

Work Location: In person