Coordonnateur(trice)

Sous la supervision de la direction générale, la personne coordonnatrice sera responsable d’assurer la mise en œuvre, la planification et le développement des volets d’animation et d’intervention en cohérence avec la mission de Demi-Lune. Elle jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en place d’un programme structuré favorisant le bien-être, l’écoute et la participation des personnes vivant des enjeux de sommeil, d’anxiété ou d’isolement

Principales responsabilités

• Concevoir et implanter un programme d’activités et d’interventions inspiré des valeurs et de la mission de Demi-Lune
• Superviser et soutenir le personnel dans leurs interventions, tout en assurant la qualité des services rendus
• Développer des partenariats avec des organismes communautaires, des institutions et des professionnels du milieu
• Assurer un suivi administratif de base : horaires, reddition de comptes, bilans d’activités
• Collaborer avec la direction pour identifier les besoins, les priorités et les opportunités d’évolution du programme.
• Tenir les inventaires à jour du matériel et des équipements et s’assurer du maintien de la propreté des lieux
• Gérer le site Internet et participer à la page Facebook de l’organisme

Exigences du poste

• Posséder une formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à l’intervention sociale (Intervention, travail social, psychoéducation, animation socioculturelle, etc.)
• Expérience en coordination d’équipe ou en gestion de projets communautaires
• Toute combinaison de formation ou d’expérience pertinente sera également considérée
• Bonne maîtrise des outils numériques et de communication collaborative
• Intérêt marqué pour la santé mentale, le mieux-être et l’innovation sociale.

* Une vérification des antécédents judiciaires sera effectuée préalablement à l’embauche*

Profil recherché

• Être responsable, fiable et avoir un bon sens de l’organisation
• Faire preuve de débrouillardise, d’initiative, d’autonomie et de jugement
• Être en mesure de diriger et d’encadrer du personnel, de travailler en équipe
• Avoir un leadership positif, du dynamisme et de l’entregent
• Posséder un bon sens de l’écoute, de l’empathie et des habiletés relationnelles

Conditions de travail

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Emploi permanent de 32 heures en soirée, soit de 16h00 à minuit, du jeudi au dimanche (possibilité d’effectuer des semaines de 35 heures)
• Salaire à partir de 30,00 $/heure en fonction de l’expérience
• 3 semaines de vacances
• Plusieurs avantages sociaux en développement (PAE - Assurances Collectives - REER - …)

Vous êtes interpellé(e) par le défi de ce poste?
Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Rémunération : à partir de 30,00$ par heure

Heures prévues : de 32.0 à 35.0 par semaine

Avantages :

• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel