Coordonnateur(trice) – Commissions et rémunération

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS Le titulaire du poste est responsable de collaborer aux activités reliées à la rémunération et aux commissions des conseillers.

Responsabilités spécifiques Opérationnel

• Concilie les les commissions de première année pour les compagnies
• Reçoit et valide l’état de compte à l’aide du système interne, s’assure que la police soit entrée au système et vérifie la concordance
• Dans le cas d’une non-concordance, fait les suivis avec les compagnies d’assurance ou les services administratifs et apporte les correctifs s’il y a lieu
• Reçoit les états de comptes des commissions de service et procède à l’entrée des données à payer dans le système interne
• Entre les données de renouvellements à payer dans le système interne
• Reçoit les avis de renouvellements
• Effectue le traitement nécessaire pour le paiement des conseillers
• Effectue le suivi des demandes des compagnies d’assurance
• Effectue le traitement de la paie des conseillers

Support aux conseillers

• Répond aux demandes des conseillers relativement à la rémunération et aux commissions

Profil Recherché

• Diplôme en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente
• Expérience en comptabilité
• Connaissance de l’industrie du courtage en services financiers(atout)