Coordonnateur(trice) en acquisition de talents

Joignez une entreprise familiale œuvrant à Saint-Hyacinthe. Poste temporaire à compter de janvier 2027, pour une durée d’environ un an, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

Groupe Robin, une entreprise familiale solidement établie

Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE

Chez Groupe Robin, nos talents s’appuient sur 50 ans d’histoire pour s’épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE, c’est ce qui nous rend plus forts.

Les avantages du Groupe Robin

Ce que nous t’offrons pour avancer ensemble :

• Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
• Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Rabais sur les repas au travail ;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Politique de télétravail;
• Horaire flexible;
• Allocation cellulaire;
• Remboursement du KM;
• Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
• Programme de formation continue;
• Un environnement de travail au goût du jour !

Tes responsabilités principales

Tu souhaites développer ton expérience concrète en ressources humaines dans un environnement dynamique, humain et multidisciplinaire? Cette opportunité te permettra d’être pleinement impliqué(e) dans les activités de recrutement tout en découvrant l’univers RH dans son ensemble.

Tu évolueras au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante, dans des secteurs variés tels que la construction, les résidences pour aînés (RPA), l’hôtellerie et les services administratifs et professionnels. Une occasion unique de découvrir différentes réalités d’affaires et de développer rapidement tes compétences.

Principales responsabilités

Volet recrutement

Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’embauche;

• Effectuer la prise de besoins, tri des candidatures, les présélections téléphoniques, la coordination des entrevues;
• Participer aux entrevues, au prises de références, aux offres d’emploi, aux négociations et aux suivis auprès des candidats;
• Collaborer à la rédaction et à l’amélioration des affichages de postes ainsi qu’aux stratégies de sourcing;
• Assurer le maintien et les suivis des dossiers de recrutement dans l’ATS;
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et aux initiatives de marque employeur ansi que de l'acceuil et intégration des talents.

Volet ressources humaines

• Assister aux rencontres et réunions de l’équipe RH- Une véritable occasion de découvrir et d’apprendre sur l’univers RH;
• Être exposé(e) à différents contextes opérationnels et réalités de gestion;
• Participer à toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• Un environnement d’apprentissage concret, stimulant et collaboratif;
• Une immersion dans plusieurs secteurs d’activités;
• Une équipe RH solide, accessible et expérimentée;
• De la flexibilité et possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine.

Les exigences et compétences

Ce que nous cherchons :

• Étudiant.e et/ou nouvellement gradué.e en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
• Intérêt marqué pour le recrutement;
• Bonnes habiletés relationnelles et sens de l’organisation;
• Curiosité, initiative et désir d’apprendre.

Groupe Robin en bref

Depuis 50 ans, Groupe Robin réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l’hôtellerie, des résidences pour personnes âgées, de la gestion immobilière résidentielle et commerciale ainsi qu’en vente résidentielle.

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que c’est la richesse des différences qui fait la force d’une équipe. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté, accueilli et soutenu.

Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

NOS valeurs, TON engagement

Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!

Nous attendons de chaque nouveau talent qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Envie de grandir avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer.

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