Head of Product / CPO - Freelance - XP E-commerce ou modèle à abonnement

🧸 CPO / Directeur·rice Produit par intérim - KidTech à mission (Paris 11e)

Une scale-up KidTech française (~60 personnes, entreprise à mission, modèle d'abonnement type Netflix) cherche son·sa CPO le temps d'un remplacement. Un vrai poste C-level, siège au CODIR inclus. On ne pilote pas une boutique : on façonne le produit qui raconte des histoires à des milliers d'enfants. 📚✨

🎯 La mission
Porter la voix du Produit au plus haut niveau et faire avancer une équipe déjà solide :

• Représenter le Produit au CODIR (arbitrages, all hands, vigilances)

• Finaliser la stratégie 2027 et poser la roadmap au trimestre avec la CTO

• Manager l'équipe Produit (PMs + Product Designers) et mener les perf reviews

• Cadrer le projet Next Gen : le futur device avec IA embarquée

• Clôturer un recrutement Product Designer et ré-animer les rituels d'équipe

💡 Pourquoi c'est un beau move

• CODIR fraîchement renouvelé = terrain de jeu réel pour apporter du neuf et faire évoluer les process

• Boîte déjà à l'aise avec l'IA (transfo interne bouclée, IA dans le produit)

• Un projet Next Gen en mode incubateur, avec de vraies nouvelles possibilités produit

• Culture ouverte, bienveillante, forte présence féminine (CODIR très féminin)

⚙️ Le setup

• Freelance, 3 j/semaine fin 2026, ~2 j/semaine à partir de janvier 2027

• Mission d'environ 6 mois : début septembre 2026 → mi-mars 2027

• Paris 11e, 2 j/semaine sur site (mardi obligatoire pour le CODIR, vendredi off)

• TJM : 800-950€

1. CPO / VP Product d'une petite boîte, ou Head of Product de scaleup. Profil confirmé.

2. Expérience de transition / intérim obligatoire.

3. À l'aise en petite équipe, reste opérationnel et montre l'exemple.

4. XP e-commerce BtoC ou offre d'abonnement (BtoB/BtoC, modèle type Netflix) obligatoire.

5. Capacité à piloter une roadmap complète en autonomie.

6. Drivé par l'IA, capable de continuer à pousser l'usage.

7. Forte intelligence relationnelle et émotionnelle.

8. Communication très ouverte, empathie, capacité à embarquer l'équipe.

9. S'intègre au CODIR.

10. À l'aise dans une entreprise à mission à forte présence féminine.

11. Bonus : avoir déjà fait de l'objet connecté / IoT (tout ce qui se commande par une interface) - gros plus ; sinon bien le comprendre.

12. Bonus : Background KidTech / ludothèque = atout fort.