CPTO / Futur associé – Skeells 🚀

Nous ne cherchons pas un salarié. Nous cherchons notre troisième associé.

Skeells est une plateforme SaaS de Sales Enablement augmentée par l’IA qui aide les commerciaux à progresser grâce au coaching, à l’entraînement et aux roleplays conversationnels.

Après deux ans de développement, nous ne sommes plus au stade du MVP : le produit existe, les clients sont là, nous allons dépasser les 200 K€ de CA et nous préparons maintenant le scale.

Pour accompagner cette nouvelle étape, nous recherchons notre CPTO / futur associé, aux côtés des deux early co-founders, Karim Othmani et Jean-Pierre Morlière.

Ce que nous cherchons

Avant tout, un builder avec un véritable mindset entrepreneurial :

• très hands-on et capable de continuer à mettre les mains dans la tech ;

• forte expérience SaaS, architecture, Cloud, DevOps et scalabilité ;

• excellente maîtrise des environnements IA générative, LLM, RAG, APIs et agents IA ;

• maîtrise de technologies telles que TypeScript, React/Vue.js, Golang, Firebase ou équivalent ;

• expérience du recrutement et du management d'équipes techniques ;

• capacité à piloter des équipes internationales et multiculturelles ;

• expérience du passage d'une startup vers une organisation capable de scaler ;

• pragmatique, autonome, ambitieux et orienté exécution.

Nous cherchons quelqu'un qui veut construire une entreprise, pas simplement occuper un poste de CTO.

Le deal

La personne qui nous rejoint a vocation à devenir un véritable associé de Skeells, avec la possibilité d'acquérir jusqu'à 15 % du capital via un mécanisme de vesting sur 3 ans.

Point important : il n'y aura pas de salaire dans un premier temps.

Nous avons engagé un processus de levée de fonds. La mise en place d'une rémunération salariée interviendra après la réussite de cette levée, selon les modalités définies ensemble.

Nous recherchons donc une personne :

• capable de s'investir fortement et durablement dans l'aventure ;

• dont la situation personnelle lui permet d'assumer cette première phase sans rémunération ;

• qui raisonne en entrepreneur et en création de valeur à moyen terme plutôt qu'en salaire à court terme.

Si ta priorité est de trouver un poste confortable avec un salaire garanti dès le premier mois, ce projet n'est probablement pas pour toi.

Si, en revanche, tu veux rejoindre une entreprise qui a déjà son produit, ses premiers clients et son marché, et participer directement à la construction de sa prochaine étape :

parlons-nous.

📍 France / Remote hybride
🌍 Environnement international
🚀 SaaS B2B / SalesTech / AI
💰 Jusqu'à 15 % du capital – vesting 3 ans
🌐 www.skeells.ai

Ce que nous cherchons

Avant tout, un builder avec un véritable mindset entrepreneurial :

• très hands-on et capable de continuer à mettre les mains dans la tech ;

• forte expérience SaaS, architecture, Cloud, DevOps et scalabilité ;

• excellente maîtrise des environnements IA générative, LLM, RAG, APIs et agents IA ;

• maîtrise de technologies telles que TypeScript, React/Vue.js, Golang, Firebase ou équivalent ;

• expérience du recrutement et du management d'équipes techniques ;

• capacité à piloter des équipes internationales et multiculturelles ;

• expérience du passage d'une startup vers une organisation capable de scaler ;

• pragmatique, autonome, ambitieux et orienté exécution.

Nous cherchons quelqu'un qui veut construire une entreprise, pas simplement occuper un poste de CPTO/CTO.