Creative lead (h/f/d)

Creative lead (h/f/d) — tu seras rattaché.e à Armand, notre Head of Sales & Marketing, et tu auras trois missions principales :

Tu pilotes le studio créa dans sa globalité

• Tu es le.la garant.e du delivery créatif de bout en bout : tu valides les concepts, tu assures la cohérence des livrables avec le brief, et tu veilles à ce que chaque rendu sorte dans les temps, dans le budget et au niveau d’exigence qu’Acmé promet à ses clients.
• Tu pilotes le trafic management du studio : tu arbitres l’allocation des appels d’offres et des projets créatifs selon les profils, les charges et les priorités — tu t’assures que les bons talents sont sur les bons briefs, sans surinvestissement ni angle mort.
• Tu manages et fais grandir les membres du studio (DA, Concepteur-Rédacteur, Chef de projet AO) : tu poses des rôles clairs, un cadre de travail structuré, et tu crées les conditions pour que chacun progresse.
• Tu construis les indicateurs de performance du studio et assures un reporting régulier auprès du Head of Sales & Marketing : qualité des livrables, taux de succès AO, efficacité des process créatifs.

Tu es le garant de la secret sauce Acmé.

• Tu incarnes et transmets la signature créative d’Acmé : ce mélange d’exigence esthétique, de pertinence stratégique et de capacité à surprendre — que tous les membres du studio doivent pouvoir reproduire avec constance, quelle que soit la taille du brief.
• Tu assures la cohérence créative entre les projets, les équipes et les clients, en veillant à ce que chaque livrable soit à la hauteur de ce que l’on promet à un client LVMH ou Google : rien d’approuvé qui ne soit pas fier à porter.
• Tu maintiens une veille active sur les tendances créatives, les nouveaux formats, les outils IA émergents dans le secteur — et tu fais de cette veille un carburant collectif, pas un exercice solitaire.

Missions transversales

• Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.

• Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.

• Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.### Tu t’épanouiras chez Acmé si

• Ta créativité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.

• Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.

• Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.

• Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.

• Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).

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Tu es le.la candidat.e idéal.e si

• Tu as 5 à 8 ans d’expérience en agence événementielle, avec un parcours qui t’a amené.e à toucher à la direction artistique, au planning stratégique et à l’animation d’une équipe créative — pas forcément les trois en même temps, mais assez pour savoir comment ils s’articulent.

• Les idées ne prennent vie que si elles sont exécutées avec excellence : tu es capable de tenir une exigence créative élevée sur la durée, même sur des projets complexes avec des contraintes fortes.

• Tu as déjà managé ou encadré une équipe créative : tu sais ce que ça coûte de laisser une direction artistique floue, et tu sais aussi ce que ça produit quand un DA se sent vraiment piloté avec clarté et ambition.

• Tu as une double lecture créa/stratégique : tu sais lire un brief client au-delà de ce qui est écrit, identifier l’enjeu de marque sous-jacent, et traduire ça en orientations créatives qui tiennent la route commercialement autant qu’esthétiquement.

• Tu es à l’affût des outils IA qui transforment la production créative (génération d’images, motion, prompting, automatisation) — pas pour les utiliser à tout prix, mais parce que tu sais qu’ignorer ces évolutions, c’est laisser de l’avance à ceux qui les maîtrisent.

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  Ce que tu trouveras chez Acmé

  • Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.
  • Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.
  • Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.
  • Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.
  • De vraies respirations collectives : plusieurs périodes où toute l’équipe se met réellement “off” en même temps pour recharger les batteries et revenir plus créatif.ve que jamais.Le processus de recrutement se fait en 6 étapes :

• Un call avec Laurine (20 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration

• Un meet avec Armand (20 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble

• Une journée d’immersion avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.

• Une conversation privilégiée Aurore (15 minutes) : une discussion sur ce qui t’anime, ton ambition et ton alignement avec notre culture

• En asynchrone, une prise de références croisées avec d’anciens Acmé Homies & tes contacts

• Un Hiring call en présence d’Aurore & Armand lors duquel une offre te sera présentée et dont tu pourras ressortir embauché.e!