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IGA Régnier Talbot

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Saguenay, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

31 août 2026

Le besoin


Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

ou experience équivalente Milieu de travail

Établissement de services au détail Tâches

Planifier les menus et estimer les besoins alimentaires pour leur réalisation

Préparer et faire cuire des plats ou des repas complets

Tenir l'inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l'équipement

Nettoyer la cuisine et les espaces de travail Genre de cuisine

Canadienne Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Gestion du temps Expérience

7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Jour Avantages santé

Prestations d'invalidité

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Selon la convention collective

Assurance de groupe

Assurance-vie Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

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