cuisinier/cuisinière

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Milieu de travail

Supermarché et épicerie Tâches

Planifier les menus et estimer les besoins alimentaires pour leur réalisation

Préparer et faire cuire des plats ou des repas complets

Nettoyer la cuisine et les espaces de travail Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat professionnel de cuisinier/cuisinière Genre de cuisine

Canadienne Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Tâches répétitives Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités

Fiable

Esprit d'équipe Expérience

2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi

Horaire flexible Avantages santé

Prestations d'invalidité

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Selon la convention collective

Prime Autres avantages

Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)