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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Aix-en-Provence, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

9 octobre 2026

Le besoin


Vos missions

  • Concevoir, développer et maintenir des solutions Data & BI au service des activités Supply Chain.
  • Développer, maintenir et optimiser des pipelines de données et des processus ETL, tout en contribuant à la modélisation des données.
  • Exploiter l'environnement Skywise et contribuer à la fiabilité, à la qualité et à la performance des traitements de données.
  • Analyser les besoins des équipes Supply Chain et les traduire en solutions data et indicateurs adaptés aux enjeux opérationnels.
  • Collaborer avec les équipes Data, IT et Supply Chain dans un environnement international de transformation digitale.Description du profil :

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain ou d’une formation équivalente.
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
  • Vous disposez d’une première expérience associant des problématiques Data et Supply Chain.
  • Vous possédez de solides connaissances en Supply Chain, connaissez Skywise et maîtrisez SQL.
  • Votre pensée analytique, votre collaboration et votre capacité de résolution de problèmes vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

  • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

  • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

  • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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