Data Analyst/Engineer H/F - Casablanca, Maroc

Nous recherchons un.e Data Analyst/Engineer pour développer notre offre de services data. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes internes (Web Analytics, Paid Media, SEO, IT…).

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

• Gérer ton portefeuille client de A à Z : du cadrage des besoins en avant-vente à la mise en œuvre des solutions techniques identifiées.
• Concevoir, développer et maintenir des solutions data : extraction, stockage, nettoyage, réconciliation et structuration des données.
• Sur la base de ces données, construire et maintenir des dashboards.
• Participer à l’automatisation de procédés métiers pour les consultants Paid Media & SEO.
• Piloter la livraison de vos missions en garantissant la qualité des livrables (dont la data !) et la mise en avant du ROI.

Notre offre

• Localisation: Casablanca, Maroc
• Type de contrat: CDI
• Rémunération : Selon profil
• Avantages : Mutuelle santé privée.
• Date de démarrage : dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie
• Tu travailleras auprès de consultants experts dans leur domaine
• Tu avanceras dans une agence en très forte croissance avec de belles perspectives d’évolution en interne
• Tu rejoindras un groupe international avec l’opportunité d’aller travailler à l’étranger, dans nos différents bureaux (Londres, Milan, Madrid, Paris, Dusseldorf)- Background : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Data Analyst / Engineer
• Hard skills : maîtrise des langages SQL et Python, bases de données (SQL Server, BigQuery, PostGreSQL…), plates-formes Cloud (Azure, GCP…) et outils/pratiques DevOps (chaîne CI/CD, Git, Cloud run…). Maîtrise des solutions de dashboarding (Google Data Studio, Microsoft Power BI…). Connaissances en tracking (Google Tag Manager) et Analytics (Google Analytics, Google Ads…) un plus.
• Soft skills : curieux, analytique et rigoureux. Capacité à travailler de manière autonome et avec un sens business.
• Anglais professionnel (à l’oral et à l’écrit)- Premier échange téléphonique avec la responsable RH (~20 min)
• Restitution d’un cas pratique
• Entretien avec le Directeur Performance (~1 heure)
• Entretien final à l’agence avec le Directeur Général (~1 heure)