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Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

Selon profil

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

4 à 8 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

3 mars 2026

Le besoin


ERP Data Lead – planification Industrielle & Core Model Data | 78



Je recherche un ERP Data Lead capable de piloter la structuration du modèle de données dans le cadre d’une migration ERP majeure au sein d’un groupe industriel.

Ce n’est pas un rôle de BA classique.

C’est un rôle transverse, stratégique, au croisement de la planification industrielle, des référentiels ERP et de la gouvernance Data.

Contexte
L’entreprise prépare une transformation ERP structurante.

Objectif : identifier les points de blocage organisationnels et data afin d’unifier le core model Data, harmoniser les référentiels et améliorer durablement la qualité des données.

Mission longue, structurante, avec impact direct sur l’organisation.

Expertise métier indispensable
• Planification industrielle
• S&OP
• IBP
• MPS / MRP
• Compréhension fine des flux industriels

Le consultant doit maîtriser les fondamentaux terrain :
• Bill of Material (BOM)
• Work Orders
• Logique de nomenclature, ordonnancement, planification

Il doit parler le langage métier, pas seulement IT/Data.

Dimension Data attendue
• MDM
• Data Quality
• Data Catalogue
• Harmonisation des référentiels ERP
• Structuration du core model Data

Rôle
• Identifier les blocages organisationnels liés aux données
• Analyser les impacts métier de la migration ERP
• Structurer et unifier le modèle de données cible
• Améliorer la qualité et l’usage des données industrielles
• Faire le lien entre métiers, IT et équipes Data

Informations mission
• Localisation : Yvelines (78)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Durée : 2 à 3 ans
• Démarrage : dans les 3 mois
• Anglais technique minimum
• Contrat : Freelance

On cherche un profil capable de comprendre que dans l’industrie, une mauvaise donnée ERP n’est pas un détail, c’est un risque opérationnel.

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