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Data & Reporting Analyst H/F

Opportunité exclusive

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Crédit Agricole CIB

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Type de contrat:

Stage

Localisation :

92120 Montrouge, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

26 août 2026

Le besoin


Vous recherchez un stage en analyse des données et vous avez un intérêt pour l’univers de la banque ? Alors cette offre est faite pour vous !

Risk & Permanent Control (RPC) assure le contrôle de l’ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB y compris la Banque Privée Internationale. Elle pilote aussi le réseau des Correspondants du Contrôle Permanent. RPC exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Risques » du groupe Crédit Agricole S.A. Ses missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). Vous intégrerez plus précisément l’équipe Data Quality & Reporting.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Aide à la mise en place d’une gouvernance ainsi que des outils de stockage et de restitution autour des données exigées par les régulateurs (telles que les LoanTapes et les enquêtes de place CRE, FEL…) :
    • Data lineage, documentation et implémentation dans Colibra
    • Aider à la mise en place technique et fonctionnelle des outils d’exploitation (sous Power BI)
  • Développement d’outils automatisés (via SAP BI, Power BI, Python…) pour répondre aux besoins clients
    • Analyser le besoin
    • Proposer la solution technique appropriée
    • Développer l’outil dans un souci de compréhension et de mise à disposition en interne et externe RPC
    • Maintenir et faire évoluer l’outil si nécessaire (avec une documentation appropriée)
  • Assurer la cohérence des reportings Loantapes et du dispositif développé avec les données de la Finance (FINREP) ainsi que les autres reportings règlementaires (ANACREDIT, COREP…) en mettant en place les analyses et outils adéquats.

Deux postes sont à pourvoir !

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

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