Data Engineer GCP (H/F)

CDI - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes -  Expérience de 6 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Data pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire.

Contexte : Vous rejoignez une équipe dédiée à délivrer les socles techniques permettant aux équipes Data Sciences de concevoir, expérimenter et industrialiser leurs modèles sur GCP. 

Vos principales missions :

Déploiement & architecture

• Industrialiser les pipelines de données sur l’écosystème GCP

• Gérer les montées de version des services managés

• Concevoir des environnements fiables et performants pour les usages ML

Développement & data engineering

• Développer et maintenir des pipelines de données (Python / SQL)

• Administrer et optimiser les environnements BigQuery

• Mettre en place les pratiques CI/CD et MLOps

Sécurité & gouvernance

• Gérer les accès et les permissions (IAM)

• Veiller à la conformité et à la sécurisation des données

Communauté & partage

• Animer la communauté d’experts data

• Rédiger des guides de bonnes pratiques et de documentation technique

Veille technologique

• Suivre les évolutions de l’écosystème Data / IA

• Proposer des améliorations techniques pour faire évoluer la plateforme

⚙ Stack technique du projet :

- GCP

- BigQuery, GCS

- Vertex AI, Dataproc, Workflows

- Cloud Run, Composer

- Python, SQL

- MLOps, FinOps

- Bitbucker, Artifactory

Ce que vous apportez : 

- Connaissance de l’environnement Data sous GCP

- Capacité à comprendre les enjeux métier et à proposer des solutions fiables et pragmatiques

- Autonomie, rigueur, sens du détail et aisance dans la documentation

- Esprit collaboratif, goût du partage et volonté de faire progresser l’écosystème Data

Situation géographique : Nantes

Infos à noter :

- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) 

- Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Avantages : 

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise 

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

🚀 Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les "bases".

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux... et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.