Délégué commercial

Un environnement de travail unique

À Jouvence, on croit profondément au pouvoir de la nature pour rassembler, inspirer et créer des souvenirs mémorables. Situé au cœur du parc national du Mont-Orford, notre centre de villégiature accueille des clientèles variées : familles, groupes scolaires, organisations, événements privés et plus encore.

Pourquoi choisir Jouvence?

Parce que chez nous, le bien-être des employés c'est notre priorité !

Nous offrons une gamme d’avantage, notamment des activités sociales organisées tout au long de l'année, des rabais employés et des congés de maladie. Bénéficiez également du café et des fruits frais gratuits et des repas à prix réduits sur les quarts de travail. En travaillant à Jouvence, vous profitez également d’un accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air gratuitement ou à prix réduit (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », skis de fond, raquettes…) tout au long de l’année.

Par ailleurs, nos employés à temps plein ont accès à un Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) ainsi qu’à des congés mobiles, en plus d’une couverture d’assurances collectives.

Le trajet en vaut la peine!!

Le contexte
Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée.

Jouvence fait aussi sa marque par l'aspect distinctif de son accueil. Son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie de la satisfaction de ses visiteurs. Un centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à des clientèles diversifiées, c’est-à-dire des familles, des corporations, des groupes scolaires, des groupes sportifs et des groupes jeunesses.

Les principales responsabilités :

Relevant de la direction des ventes, le conseiller ou la conseillère aux groupes et évènements aura comme principales responsabilités de traiter les demandes de groupes corporatifs, familles et autres, ainsi que de faire renouveler les opportunités parmi les clients existants de Jouvence. La personne devra :

• Assurer la représentation des ventes auprès de la clientèle des groupes corporatifs, familles et autres;
• Répondre aux demandes reçues en ligne, au téléphone, par courriel et parfois grâce à la sollicitation;
• Rédiger les offres de service, assure le suivi des signatures de contrat, des dépôts, le passage à l’équipe terrain et le suivi post séjour;
• Rédiger et complète divers rapports de ventes ou analyses de compétition;
• Participer occasionnellement à divers événement promotionnels (salons, colloques, kiosque dans un tournoi de golf, activités de relations publiques);
• Venir en support aux autres membres de l’équipe des ventes;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• DEC dans un domaine connexe ou combinaison d’expériences pertinentes.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• 1 - 3 années d’expérience pertinente en ventes, en gestion de compte ou en service client à distance (courriel et téléphone).
• Connaissance et aisance en informatique;
• Connaissance des logiciels Word, Excel (et Hotello un atout);
• Connaissance de la réalité de Jouvence (un atout).

APTITUDES REQUISES

• Excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités;
• Aptitudes pour le service à la clientèle;
• Excellent communicateur/trice, à l’oral et à l’écrit;
• Autonomie, entregent, sens de l’initiative;
• Habileté à travailler en équipe, dynamique et polyvalent(e);
• Tolérance au stress et grande capacité d’adaptation;
• Individu persévérant et optimiste.

Rémunération : 50 000,00$ à 53 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel