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Information importante
Type de contrat:
Freelance / Contrat
Taux journalier :
630
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
21 septembre 2026
Le besoin
Contexte
Acteur majeur du secteur de la mobilité et du transport, structuré autour d'activités d'édition de solutions numériques et de développement de services numériques. Les équipes Produit, Design et Tech développent les expériences web et mobile accompagnant l'ensemble du parcours utilisateur, de la recherche d'itinéraire à la gestion du voyage, pour des millions d'utilisateurs.
Missions
Delivery et production
S'aligner avec les Product Managers sur les priorités, arbitrages et risques
Piloter le delivery et la production sur son périmètre
Sécuriser les enjeux stratégiques de son périmètre
Organisation et staffing
Faire évoluer l'organisation en fonction des enjeux produit et tech
Piloter le staffing des équipes tech (Software Engineer, Quality Analyst, Quality Engineer, Scrum Master)
Animer les équipes tech, installer un cadre d'autonomie clair et responsabilisant, développer la culture du feedback, de la transparence et de l'amélioration continue
Stratégie technique
Décliner la stratégie technique de la factory
Construire et piloter, avec les équipes et les staff engineers, la roadmap technique de son périmètre
Garantir l'application des standards et bonnes pratiques : qualité, sécurité, observabilité, run, prod, finops, IA
Développer la capacité à innover
Leadership transverse
Favoriser la coopération entre les différents acteurs du système et parties prenantes
Porter une vision globale des enjeux de son périmètre
Participer à un collectif de managers et de lead practices (agilité, ops, qualité)
Piloter un ou plusieurs chantiers transverses à la factory
Stack / Environnement
Architecture IT, Software Design, Systèmes d'information, IA/ML
DevSecOps, Agilité, Change management
Gestion de projets IT
Architecture Applicative
Profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons un profil qui privilégie la co-construction avec les équipes, avec une posture de leadership collaborative plutôt que directive.
Une forte appétence technique est attendue, afin de pouvoir échanger facilement avec les équipes, comprendre leurs enjeux et faciliter les prises de décision.
Le profil recherché se situe ainsi davantage à l’interface entre Engineering Management et Delivery Management, avec une dominante technique et une réelle capacité à accompagner le delivery, plutôt qu’un profil de Delivery Manager exclusivement orienté pilotage.
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