Des coordonnateurs adjoints et coordonnatrices adjointes - CDD

Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des actions municipales. Dans ce cadre, les communes sont chargées d'organiser la collecte des informations auprès des ménages et elles doivent recruter les agents et les agentes de recensement nécessaires à cette mission.

Missions :

Le coordonnateur adjoint ou la coordonnatrice adjointe aura pour mission d'assurer le suivi et le contrôle des opérations d'enquête du recensement de la population. Vous devrez encadrer une équipe d'environ 12 agents chargés de la collecte d'informations auprès des ménages. Sous la supervision de la coordonnatrice communale, votre mission se déroulera pendant la période allant du 30 novembre 2026 au 19 mars 2027.

Vous devrez plus précisément :

• assurer le suivi individuel du travail des agents et agentes de recensement : gérer les rendez-vous, procéder au contrôle et à la saisie des retours de recensement et répondre aux problèmes rencontrés par l'agent ou l'agente en se déplaçant sur le terrain
• vérifier que la prospection avance dans les délais impartis et garantir le respect d'objectifs hebdomadaires
• assurer le contrôle de la collecte, en particulier : valider les informations concernant les logements vacants et les logements non enquêtés ainsi que suivre les relances à effectuer auprès des habitants ou habitantes
• assurer l'interface entre les agents ou agentes et le ou la responsable du recensement : rendre compte à sa hiérarchie des problèmes rencontrés, assister aux réunions de formation hebdomadaires et participer à l'évaluation individuelle de son équipe

Profil :

Titulaire d'un BAC+3, vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes et savez animer un réseau d'acteurs. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les tableaux de bord et les outils de cartographie. Vous travaillez avec rigueur et méthode.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez également le sens de la communication et de l’écoute. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre disponibilité est indispensable, notamment pendant la période de collecte des ménages (du 5 janvier au 27 février).

Informations complémentaires

• Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire

• Lieu de travail : Toulouse, des déplacements sur le terrain seront obligatoires

• Temps de travail : complet (à 35h)

• du 30 novembre au 4 janvier : horaires classiques 9h/12h - 13h/17h

• du 5 janvier au 7 mars : horaires variables définis sur un planning lors de la prise de poste (permanence téléphonique jusqu’à 21h)

• du 8 mars au 19 mars : horaires classiques 9h/12h - 13h/17h

• Télétravail : non

• Avantages :

• Tickets restaurants

• Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile travail

Rémunération : à partir de 2 249,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel