DESSINATEUR ELECTRIQUE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Dessinateur Electrique (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.

Les Missions Proposées

• Réalisation et/ou modification de plans détaillés de définition électrique,
• Saisie et lecture de schémas électriques via SEE Electrical,
• Mise à jour de bases de données,
• Création de croquis.

PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 en Génie Electrique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en architecture / définition électrique, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous connaissez le logiciel SEE Electrical.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

L’anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 26K et 36K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.