Dev Full Stack

Tu es un véritable champion du code et tu cherches à faire partie d’une startup en pleine croissance dans le domaine de la culture ? Alors nous avons une opportunité intéressante pour toi !

Chez Diptick, on conçoit et développe une solution de billetterie innovante pour faciliter l’accès à la culture. Et pour offrir de nouvelles fonctionnalités géniales aux établissements que nous accompagnons, nous sommes à la recherche d’un Développeur full-stack extraordinaire pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités :

● Tu vas concevoir et développer des applications Web hautement performantes et évolutives pour notre solution de billetterie culturelle

● Tu vas maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes de la solution

● Tu proposeras de nouvelles idées pour améliorer l’expérience utilisateur, la qualité du code et l’empreinte environnementale de nos solutions

● Tu participeras à la revue de code et aux tests unitaires et fonctionnels

● Tu prendras en charge les demandes techniques et fonctionnelles de nos utilisateurs

● Tu assureras la sécurité et la confidentialité des données

● Tu collaboreras avec nos équipes internes pour assurer une livraison réussie des projets

● Tu contribueras à garantir la satisfaction de tous nos clients● Tu as un diplôme d’ingénieur ou un bac +5 en informatique

● Python, Django et les API RESTful n’ont plus de secrets pour toi

● Tu as une excellente maitrise de JavaScript, HTML et CSS

● Tu es familier des environnements linux

● Tu connais les bases de données relationnelles et le langage SQL

● Tu trouves toujours des solutions créatives pour résoudre les problèmes

● Tu es sensible au développement durable et tu veux faire de l’éco-conception

● Tu sais accorder une place privilégiée à l’ergonomie dès la conception

● Tu es familiarisé avec les méthodes agiles de développement de logiciels

● Tu es capable de travailler de manière autonome et en équipe

● Tu as une passion pour la culture et les industries créatives

● Tu as le sens du service et un esprit d’équipe prononcéNotre processus de recrutement en 4 étapes :

• 1. Premier contact : Un échange avec notre équipe technique et notre équipe RH pour faire connaissance, comprendre votre parcours et valider vos compétences.
• 2. Feedback transparent (Sous 15 jours max) : Nous vous faisons un retour constructif, quelle que soit l’issue.
• 3. Rencontre finale : Si les feux sont au vert, vous rencontrez notre dirigeant pour échanger sur la vision de l’entreprise et votre futur rôle.
• 4. Décision finale (Sous 7 jours) : Nous vous contactons pour débriefer et, on l’espère, vous formuler une offre !