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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Aix-en-Provence, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

12 octobre 2026

Le besoin


Onatera est une marque française de référence dans l'univers de la santé naturelle, spécialisée en compléments alimentaires, micronutrition et cosmétiques naturels. Acteur digital natif en forte croissance, Onatera combine exigence scientifique, naturalité, pédagogie client et excellence opérationnelle. Dans un marché en forte évolution (réglementaire, scientifique et concurrentielle), la marque poursuit son ambition : proposer des produits engagés, efficaces, différenciants et alignés avec les attentes croissantes des consommateurs en matière de santé et de bien-être.

Le poste
Vous pilotez le développement des produits Onatera, de l'idée à la mise sur le marché, sur l'ensemble de l'offre : compléments alimentaires, micronutrition et cosmétiques naturels.

Vos missions principales :

  • Concevoir les formules avec les sous-traitants et sourcer des ingrédients innovants et conformes.
  • Nourrir l'offre par une veille active : marché, publications scientifiques, salons, collaborations.
  • Planifier les nouveautés et les refontes, décomposer chaque projet en étapes clés et livrer dans les délais de la roadmap.
  • Délivrer les cahiers des charges à la Production et synchroniser les premières commandes avec les Approvisionnements et les Achats.
  • Garantir la conformité technico-réglementaire des produits finis : validation, étiquetage, déclarations.
  • Piloter les étapes de validation (formule, coût de revient, packaging, identité visuelle) et gérer les BAT.
  • Suivre la satisfaction client (avis, réclamations, SAV), mettre en place les actions correctives et optimiser l'équilibre qualité, coût et prix de vente.

Vous travaillez avec le marketing, le graphisme, la production, les achats, les approvisionnements et les sous-traitants. Vous gérez les BAT en autonomie sur les déclinaisons et avec les chefs de produit marketing sur les nouveautés. Vous tenez à jour les outils et bases produit : Monday, NAV, PLM, codes-barres et codes étiquettes.

Le profil recherché

  • Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des compléments alimentaires
  • Gestion de projet : capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des équipes pluridisciplinaires (marketing, graphisme, sous-traitants, production).
  • Formulation et sourcing : conception de formules en collaboration avec les sous-traitants et sourcing d'ingrédients spécifiques.
  • Réglementation : maîtrise des normes applicables pour assurer la conformité globale des produits, ainsi que des outils réglementaires de type Compl'alim.
  • Veille scientifique et marché : capacité à exploiter des publications scientifiques et à identifier les tendances propres à la micronutrition.
  • Analyse de l'offre : analyse des résultats produits (satisfaction, qualité) et arbitrage coût/qualité/prix.
  • Outils : maîtrise d'un logiciel de gestion de projet (type Monday) et d'un ERP (NAV), utilisation d'un outil PLM.
  • Compétences comportementales : rigueur et sens de l'organisation, pédagogie et écoute, capacité à fédérer des interlocuteurs internes et externes, créativité orientée solution.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'Onatera : esprit entrepreneurial, exigence, transmission et partage, fiabilité. Une connaissance de l'univers santé et nature, ou une affinité avec celui-ci, est un plus.

Les conditions

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu : Aix en provence, 2 jours de télétravail

POURQUOI ONATERA ?

  • 🚀 Une entreprise en forte croissance, portée par des projets ambitieux et innovants
  • 🤝 Une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et bienveillante
  • 💰 Une rémunération attractive
  • 🍽️ Tickets restaurant de 9 €, cofinancés à 50 % par l'employeur
  • 🩺 Une excellente complémentaire santé avec Alan
  • 🌱 L'opportunité de contribuer à une marque porteuse de sens, au service du bien-être
  • 🎁 Prime de cooptation

Le processus de recrutement

  1. Échange téléphonique de préqualification
  2. Entretien RH
  3. Cas pratique
  4. Prise de références, avec votre accord
  5. Décision et proposition

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