Developer Back End - CDI

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Vous rejoindrez une équipe composée de développeurs front, back et IA, de PO et de Data analysts, rattachée au CTO.

Aujourd'hui l'équipe recherche un(e) développeur(se) pour intégrer une des équipes.

Tes missions comprendront notamment :

Développement et architecture
Contribuer à notre démarche d'adoption de l'IA sur la stack back-end : intégration des agents dans le workflow, automatisations, fiabilisation
Sujets autour de la connectivité : se connecte avec de grands groupes aujourd'hui et fonctionne très bien. Nous aimerions nous connecter à d'autres plateformes de notre industrie plus petites et des plateformes d'achats ou de relation du secteur
Outils marketing à intégrer
Intégration des moyens de paiement
Back end : Php8, Symfony7, MySql8, ElasticSearch8, RabbitMq, Redis
Front end : React, ReactNative, Nextjs, TypeScript, Twig

L'IA FAIT PARTIE DU QUOTIDIEN

Chez Dayuse, l'IA n'est pas un gadget : c'est un outil de travail que nous avons déployé sur toute l'équipe technique. Tu coderas avec un assistant intégré à ton IDE et tu utiliseras des agents comme Claude Code pour aller plus vite sur le boilerplate, la revue, les tests et la doc — pour garder ton énergie sur ce qui compte : l'architecture et les décisions produit.

Nous avons structuré nos pratiques autour de ces outils : des templates de tickets pensés pour être exploités par des agents IA, un cadre clair sur ce qu'on délègue et ce qu'on garde en main humaine, et un suivi de notre vélocité (metrics DORA) pour mesurer l'impact réel plutôt que l'effet de mode. Tu arriveras dans une équipe qui expérimente, partage ses bonnes pratiques et fait évoluer sa façon de développer en continu.

VOTRE PROFIL

• Tu as un profil dynamique
• Tu pratiques l'IA dans ton travail au quotidien — et tu as envie d'aller plus loin : affiner ton usage des assistants et des agents, challenger leurs limites, et contribuer à la façon dont l'équipe les intègre
• Tu es passionné(e) par la compréhension métier, l'expérience utilisateur et les bonnes pratiques de développement.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Un package salariale : fixe + variable + plan d’intéressement
• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge
• 25 jours de congés + 6 RTT par an
• Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%
• L'ambonnement aux transports remboursé à 50%
• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes
• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro
• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Décrire le processus de recrutement avec les différents interlocuteurs

• Un 1er entretien avec Thomas, le talent acquisition manager de Dayuse
• Un 2nd entretien avec François, notre CTO
• Un 3ème entretien avec le lead dev et un membre de ta future squad
• Welcome chez Dayuse!

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !