NEOFACTO
Développeur Android
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Luxembourg
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
27 août 2026
Le besoin
Nous recherchons un Développeur Android pour rejoindre une équipe en charge de la maintenance, de l'évolution et de la modernisation d'applications.
Missions
- Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android performantes, sécurisées et évolutives.
- Concevoir et intégrer des API REST, gérer les flux et la synchronisation locale de données.
- Participer à l'architecture, aux choix techniques et à l'intégration d'interfaces visuelles modernes.
- Mettre en place des tests automatisés (unitaires et UI) et participer aux pipelines CI/CD applicatifs.
- Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive des solutions en production.
Profil
- Vous avez plus de 3 années d'expérience en développement Android
- Vous possédez une excellente connaissance des composants Android modernes : Coroutines, Flow, LiveData, ViewModel, Navigation Component.
- Vous maîtrisez les architectures modernes telles que MVVM et/ou d'autres modèles adaptés au développement Android.
- Vous avez une solide compréhension de l'architecture des applications mobiles et des modèles de conception.
- La maîtrise de Kotlin Multiplatform (KMP) est un plus
Notre offre
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
- Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus De Recrutement
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne
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