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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Luxembourg

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

27 août 2026

Le besoin


Nous recherchons un Développeur Android pour rejoindre une équipe en charge de la maintenance, de l'évolution et de la modernisation d'applications.

Missions

  • Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android performantes, sécurisées et évolutives.
  • Concevoir et intégrer des API REST, gérer les flux et la synchronisation locale de données.
  • Participer à l'architecture, aux choix techniques et à l'intégration d'interfaces visuelles modernes.
  • Mettre en place des tests automatisés (unitaires et UI) et participer aux pipelines CI/CD applicatifs.
  • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive des solutions en production.

Profil

  • Vous avez plus de 3 années d'expérience en développement Android
  • Vous possédez une excellente connaissance des composants Android modernes : Coroutines, Flow, LiveData, ViewModel, Navigation Component.
  • Vous maîtrisez les architectures modernes telles que MVVM et/ou d'autres modèles adaptés au développement Android.
  • Vous avez une solide compréhension de l'architecture des applications mobiles et des modèles de conception.
  • La maîtrise de Kotlin Multiplatform (KMP) est un plus

Notre offre

  • Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
  • Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
  • Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
  • Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
  • Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus De Recrutement

  • L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
  • Test technique
  • Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
  • Proposition de votre candidature au client
  • Second entretien avec notre Business Manager
  • Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne

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