Développeur Backend PHP (Alternance 12 mois)

A propos de Lemonway

Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.

Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.

Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.

• Secteur : FinTech / Paiements en ligne
• Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)

Le Poste

L'équipe est composée d'une Product Manager, un Engineering Manager 2 développeurs BACK PHP et 2 développeurs FRONT (Typescript / React). Intégrée au sein de la Squad MERCHANT, dédiée aux outils et services à destination de nos marchands partenaires, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison continue.

Voici les principales informations sur l'équipe :

• L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez-vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe.

• Au sein de la squad MERCHANT, nous développons et maintenons des APIs Backend utilisées par nos marchands pour interagir avec la plateforme de paiement Paygreen by Lemonway.

📌 Les missions principales

Contribuer au développement de notre offre produit

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur les APIs Backend PHP exposées aux marchands.

• Collaborer avec les équipes produit et les développeurs seniors pour s'assurer que les solutions développées répondent aux besoins des marchands et aux standards de la plateforme.

Participer à la gestion du legacy

• Analyser et comprendre le code existant pour identifier les zones nécessitant une refonte ou une optimisation.

• Contribuer aux chantiers de réduction de la dette technique en collaboration avec l'équipe.

• Participer à la refactorisation du code selon les bonnes pratiques, sous la supervision de développeurs expérimentés.

Contribuer à la documentation et aux process

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire pour les APIs développées.

• Appliquer les guidelines de développement de l'équipe et contribuer à leur amélioration.

• Participer à la mise en place et à l'utilisation des pipelines CI/CD pour automatiser les contrôles qualité.

Améliorer la qualité du code

• Participer aux revues de code et progresser grâce aux retours de l'équipe.

• Contribuer à l'écriture de tests unitaires et d'intégration pour sécuriser les livraisons.

• Appliquer les bonnes pratiques de développement backend et monter en compétence sur les enjeux de performance et de sécurité des APIs.

Que recherchons nous ?

• Une formation en cours (Bac+3 à Bac+5) en développement informatique ou école d'ingénieurs.

• Des bases solides en PHP et une envie d'approfondir tes connaissances backend.

• Une première expérience ou connaissance des APIs REST.

• Une connaissance ou un intérêt pour les bases de données relationnelles SQL/Postgres.

• Un esprit d'équipe fort : tu sais poser des questions, t'appuyer sur tes collègues et partager ce que tu apprends.

• Une curiosité technique et une sensibilité à la qualité du code.

• La capacité à lire de la documentation en anglais.

Le process de recrutement 

1. Interview RH

2. Interview Manager : échange avec l'Engineering Manager et un membre de la squad, pour discuter des missions et des attentes du poste.

3. Entretien technique : exercice pratique pour évaluer tes bases en développement backend.

Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité Femme/Homme et l'emploi de personnes en situation de handicap.