Développeur DevOps AWS (H/F)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 Jusqu’à 40% de télétravail - 📍 Proche Grenoble - 🛠 6 ans d’expérience minimum

Envie de construire des architectures data modernes en environnement AWS ?

Si vous aimez concevoir des systèmes scalables et accompagner des équipes sur des sujets cloud, vous devriez vous sentir à votre place.

Au sein des équipes IT, vous intervenez en tant que développeur DevOps AWS pour accompagner les équipes CRM et ERP. Vous travaillez en lien étroit avec le responsable architecture applicative sur des sujets d’architecture et de mise en œuvre.

Ce poste existe pour structurer et faire évoluer les architectures AWS autour de projets CRM et ERP, avec des enjeux de performance, de résilience et de montée en compétence des équipes.

Ce que vous allez faire concrètement :

• Co-construire des architectures data serverless event-driven avec le responsable architecture applicative

• Concevoir des pipelines d’ingestion et de transformation distribués

• Accompagner la montée en compétence des équipes CRM et ERP (raffinage, revue de code)

• Mettre en place des systèmes découplés basés sur la messagerie

• Garantir la scalabilité, la résilience et l’optimisation des coûts

Un rôle clé pour structurer des architectures cloud robustes et accompagner les équipes dans leur transformation.

Votre environnement de travail :
Vous évoluez au sein d’équipes IT en lien avec les projets CRM et ERP, dans un environnement AWS. La mission se déroule près de Grenoble avec une possibilité de télétravail jusqu’à 40%.

Ce que vous allez développer dans ce rôle :

• Votre expertise sur les architectures serverless et event-driven

• Votre capacité à accompagner des équipes sur des sujets AWS

• Votre maîtrise des enjeux de performance et de coûts dans le cloud

Ce qui est indispensable pour réussir ici :

• Maîtrise d’AWS

• Expérience sur Lambda (Python)

• Maîtrise de Terraform

• Minimum 6 ans d’expérience sur des fonctions similaires

Ce qui peut faire la différence :
Aucune compétence optionnelle supplémentaire précisée dans le cadre de cette mission.

Mission à démarrer ASAP pour une durée initiale de 3 mois, avec un volume estimé de 60 jours.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :
• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée