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Développeur DevOps – Infrastructure as Code (IaC) / Configuration as Code (CaC)

Opportunité exclusive

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Développeur DevOps – Infrastructure as Code (IaC) / Configuration as Code (CaC)

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Montréal, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 août 2026

Le besoin


LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Poste : Développeur DevOps – Infrastructure as Code (IaC) / Configuration as Code (CaC)

Localisation : Montréal, Québec, Canada

Type de Contrat : Contrat de 12 mois (31 août 2026 au 31 août 2027)

Mode de travail : Hybride (37,5 heures/semaine)

Voici comment vous serez impliqué

  • Développer et maintenir des solutions d'automatisation basées sur IaC et CaC dans Microsoft Azure.
  • Concevoir et optimiser des playbooks Ansible pour l'orchestration et la standardisation des environnements technologiques.
  • Participer activement à la migration stratégique de Chef vers Ansible au sein d'une équipe Agile multidisciplinaire.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer continuellement les solutions et pipelines DevOps.
  • Réaliser des revues de code et agir comme référence technique pour les bonnes pratiques Ansible.

Votre expérience

  • Minimum de 5 années d'expérience en automatisation et gestion de configuration dans des environnements d'entreprise.
  • Expertise confirmée en environnement infonuagique Microsoft Azure et maîtrise d'Ansible pour l'automatisation et l'orchestration.
  • Maîtrise de PowerShell, Bash, ARM et/ou Terraform, ainsi que connaissance de l'administration de serveurs Linux.
  • Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
  • Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

Vous vous démarquez si

  • Vous possédez une expérience en migration ou transformation de solutions de gestion de configuration (Chef, Puppet, Ansible).
  • Vous avez des connaissances en Git, Kubernetes/AKS, Azure DevOps, Kafka ou Tomcat.
  • Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et possédez un fort esprit d'équipe.
  • Vous êtes passionné par l'amélioration continue et les nouvelles technologies infonuagiques.

#hiring #LGSJOBS # LI-JG1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

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