Développeur Full Stack (H/F)

Pour ce poste, les candidatures directes de candidat·e·s sont vivement attendues et acceptées. En revanche, nous remercions les cabinets de recrutement et autres types d’intermédiaires de ne pas nous solliciter.

Ecov, en tant que start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” de mobilité (co-produit par ses usagers), recherche un·e Développeur·se fullstack sénior.

Rattaché·e au Tech Lead, vous êtes chargé·e de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles fonctionnalités dans notre backend et sur nos applications mobiles afin de faciliter le covoiturage, tout en étant force de proposition.

Vous faites partie de l’équipe Technique dont la mission est de maintenir et faire évoluer le Produit en fonction des besoins d’Ecov et selon des solutions co-construites avec les autres services.

Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires, en collaboration étroite avec les membres de l’équipe Tech, les Product Managers, les UX Designers et les équipes Data impliquées dans les squads. Fonctionnant selon des principes inspirés de la méthodologie agile, nos squads livrent de nouvelles fonctionnalités toutes les deux semaines. Ce rythme de développement favorise l’intelligence collective, l’amélioration continue et une collaboration étroite entre les différentes expertises, tout en garantissant la qualité du code et la pérennité de notre plateforme.

Notre stack technique :

• Pour le backend : Ruby, NodeJS / TypeScript, PostgreSQL, Redis, Kubernetes… un environnement technique sympa qu’il faut entretenir et pérenniser !
• Pour le frontend : React, React Native, TypeScript… une stack moderne pour répondre aux besoins de nos usager·e·s
• Côté plateforme, des problématiques de passage à l’échelle, de résilience aux incidents et de qualité de service sont au cœur de nos réflexions
• Côté mobile, des problématiques challengeantes à manipuler (GPS, navigation, notifications, compatibilité Android Auto/CarPlay, optimisation batterie…)

Vos missions :

En tant qu’Expert·e Technique, vous pilotez les initiatives les plus structurantes de la plateforme, de la définition des besoins avec les équipes Produit jusqu’à leur mise en production. Référent·e technique, vous accompagnez votre squad dans ses choix techniques et contribuez à faire grandir l’équipe.

Au quotidien, vous serez amené·e à :

• Concevoir, développer et mettre en production de nouvelles fonctionnalités à fort impact.
• Co-construire les solutions avec les équipes Produit, Data, UX et les métiers afin de répondre aux besoins des utilisateurs.
• Définir et mettre en œuvre les choix techniques garantissant la maintenabilité, la fiabilité et la performance de la plateforme.
• Piloter techniquement les initiatives confiées à votre squad et accompagner les développeur·euses sur les sujets les plus complexes.
• Être référent·e sur plusieurs domaines de la plateforme et apporter votre expertise aux différentes équipes d’Ecov.
• Contribuer à l’amélioration continue du produit et résoudre les incidents ou bugs afin de garantir une expérience utilisateur de qualité.
• Partager les bonnes pratiques et être un modèle technique inspirant pour l’équipe.

Nos conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine ou en full remote + des déplacements à prévoir 2-3 jours par mois.

• CDI
• Forfait 215 jours
• Prime de vacances chaque été
• 5 semaines de congés payés + 11 à 17 jours de RTT par an selon le calendrier civil
• Mutuelle d’entreprise Alan
• Tickets restaurant via une carte Swile
• Participation au frais de transport domicile-travail (abonnement ou forfait mobilités durables)
• Séminaires d’équipe et d’entreprise…Au moins 5 ans d’expérience (variée) en tech

Vous êtes doté·e des compétences techniques suivantes :

• Maîtrise d’au moins un langage orienté objet
• Maîtrise des technologies du web
• Concevoir avant de coder
• Esprit logique

Serait un plus :

• Bonne culture générale tech
• Expérience de l’intelligence collective
• Avoir déjà travaillé avec des systèmes distribués
• Avoir déjà travaillé avec une architecture événementielle

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Sens de la communication
• Curiosité et pragmatisme
• Autonomie et solidarité
• Passion et engagement
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Bon sens de l’humour :)
• Capacité à travailler en équipe décentralisée (et à distance)

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicapDans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec Leïla, notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant :

1. Un entretien technique avec un de nos lead accompagné d’un autre membre de l’équipe
2. Un entretien avec notre Principal Engineer
3. Une prise de références
4. Dernière étape : un entretien RH avec notre Chargée de recrutement