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Développeur full-stack Ruby (Junior)

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

18 septembre 2026

Le besoin


Tes missions au quotidien

  • Développer de nouvelles fonctionnalités : concevoir des reportings front intuitifs et participer à l’amélioration continue de nos interfaces.
  • Consolider le back-end : intervenir sur le cœur du système sous la supervision de développeurs expérimentés.
  • Enrichir notre écosystème : contribuer au développement et à la maintenance de nos connecteurs API.
  • Monter en compétences : participer aux réflexions d’équipe et apprendre les bonnes pratiques d’architecture software.

Notre stack technique

Back-end : Ruby 3.4, Ruby on Rails 8.1, PostgreSQL 18, Redis + Sidekiq

Front web : React 18, Tailwind CSS v4

Tests & qualité : RSpec, RuboCop, ESLint

L’environnement de travail

Tu intégreras une équipe à taille humaine de développeurs web, en collaboration directe avec notre CTO et notre Lead Dev. Tu bénéficieras d’un accompagnement de proximité (mentoring, code reviews) pour te faire progresser rapidement dans un environnement stimulant sans silos.

Ce poste est fait pour toi si…

  • Tu as une première expérience (stage, alternance ou projets personnels aboutis) sur Ruby on Rails.
  • Tu souhaites consolider tes bases en bases de données SQL et développement d’APIs.
  • Tu fais preuve de curiosité, d’esprit d’équipe et d’une forte envie d’apprendre.

Prêt à lancer ta carrière tech chez Avis-Locataire ? Envoie-nous ton CV ou ton profil GitHub, nous avons hâte de découvrir ton parcours !

Preferred experience

Une première expérience en Ruby

Recruitment process

·        1 entretien de présentation avec le CTO/Lead devavec un développeur Senior

·        1 entretien d’évaluation des compétences (en présentiel, si possible)avec le CTO

·        1 entretien avec le CEO- 1 année d’expérience en Ruby- 1 entretien avec un développeur Senior

  • 1 entretien avec le CTO
  • 1 entretien avec le CEO

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