Développeur H/F

Nous recherchons un·e Développeur·euse .Net pour intégrer une équipe de développement Agile en charge des développements onPremise .Net pour les filiales du groupe dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 4 mois.

Missions En qualité de développeur·euse (.Net FW et Core / C# et SQL)), vous êtes en lien avec le·la TechLead et le·la PPO de l’équipe ainsi que les PO métiers.

La personne recrutée aura en charge l’étude et le développement de sites Web :

• Intervenir sur toutes les phases du projet : étude, analyse, développement jusqu’à la livraison des produits, en collaboration avec le pôle Opération (exploitation)
• Concevoir, développer, tester l’intégration des modules techniques et accompagner les phases de validation avec l’AMOA
• Travailler en méthode AGILE / Scrum ou ScrumBan / Sprint de 2 semaines
• Utiliser Visual Studio Pro/Ent, le framework AfnorFabrik et la chaîne de développement CI/CD avec Azure DevOps
• Veiller à la conformité des sites en termes de sécurité

Compétences Techniques

• Plateforme de développement .Net FW et Core (C#, .Net MVC 4.8 -> 10)
• Outils Azure DevOps, Visual Studio 2022
• SQL (SQL Server, PostGreSQL) – Procédures Stockées TSQL
• Connaissance de la méthode agile SCRUM
• Connaissance des standards du web et des API (Javascript, REST, SOAP, Bootstrap)
• Usage maîtrisé d’outils d’IA pour le développement, tels que GitHub Copilot, pour assister le·la développeur·euse et la rédaction de documentation technique, avec capacité à revoir et valider de manière critique le code généré

Profil De formation Bac+5 ou ingénieur·e en développement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.

Autonome et rigoureux·se, vous êtes doté·e d’un bon sens. Votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec différents interlocuteur·rice·s. Sensible à la sécurité de l'information Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Votre capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques sera un atout.

Vous savez travailler à la fois sur des socles technologiques vieillissants (comme .NET et procédures stockées TSQL) et sur des technologies modernes (comme .NET Core).

Pourquoi nous rejoindre ? Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs. Informations complémentaires La rémunération est de 45 à 50 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

L’association AFNOR, chargée d’une mission d’intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 70 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.