Développeur HR Access (H/F)

Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS Dans le cadre d’un projet dans le secteur du service, vous interviendrez pour faciliter la gestion des ressources humaines au travers d’un SIRH performant et orienté utilisateurs en lien avec les orientations stratégique de notre client, basé sur l’île de Nantes.

En tant que développeur HR Access, vos missions seront de :

• Participer à l’instruction des demandes clientes/projets :

• Analyser les besoins

• Définir des solutions

• Estimer les charges

• Spécifier, développer et tester les solutions logicielles :

• Elaborer et rédiger les dossiers de spécifications

• Assurer la réalisation des composants logiciels : réaliser les développements spécifiques

• Définir et élaborer les dossiers de tests, construire les jeux d’essai

• Participer à la mise en production des versions trimestrielles :

• Produire et fournir au Centre de Production les manuels d’exploitation

• Assurer un support au Centre de Production sur les sujets portés par ces manuels

• Contribuer au maintien en condition opérationnelle :

• Assurer un support de troisième niveau

• Participer à la résolution des incidents

• Participer à la gestion des problèmes

• Rendre compte périodiquement :

• Produire les suivis d’avancement périodiquement

• Produire les indicateurs de suivi et de pilotage

VOTRE PROFIL Ce Que Nous Recherchons Chez Vous

• Vous avez un BAC+5 informatique universitaire ou vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur avec spécialisation informatique
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur l’outils HR Access
• Connaissance des technologies UNIX/LINUX : Shell, Oracle 19 : SQL, PL/SQL
• Vous maitrisez HR Access Suite 9
• Vous avez au moins une première expérience dans le domaine fonctionnel de la gestion administrative, des temps et des activités

Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.