Développeur JAVA 21 / Angular 19 - MCO (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (07) - 🛠 Expérience de 7 ans minimum

Vous aimez les environnements techniques exigeants, les petites équipes où chacun a un vrai impact et les projets où l’on prend en charge une feature de bout en bout ?

Alors cette mission devrait vous parler.

Nous recherchons actuellement un.e Développeur Full Stack Java / Angular pour rejoindre une équipe réduite et autonome, sur une application déjà en production, avec des enjeux de stabilité, de qualité et de maintien en conditions opérationnelles.

Ici, pas de “feature factory” géante ni de découpage ultra-siloïsé : vous interviendrez aussi bien sur le front, les APIs, la donnée que sur les sujets qualité et delivery. 💻

Pourquoi ce poste peut vous plaire ? 👀

Vous rejoindrez une équipe qui travaille avec des technos récentes et des standards de développement solides :

- Java 21 / Spring Boot 3.x

- Angular 19

- Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch

- GitLab CI/CD, Docker, SonarQube

- Tests E2E avec Playwright

L’équipe attache aussi beaucoup d’importance à la qualité logicielle : revues de code, autonomie des développeurs, pair programming, tests automatisés et confiance en production font partie du quotidien.

Et surtout : vous aurez de la latitude.
Le contexte demande quelqu’un capable d’avancer de manière autonome sur une codebase conséquente, tout en échangeant régulièrement avec l’équipe pour challenger les choix techniques et fonctionnels.

Ce que vous ferez concrètement : 🎯

Développement & RUN applicatif

Au quotidien, vous participerez à la conception et au développement des évolutions de l’application, avec une approche robuste et orientée qualité.

Vous serez amené.e à :

- développer des fonctionnalités Full Stack en Angular et Java 21

- intervenir sur le RUN et le maintien en conditions opérationnelles

- corriger des anomalies techniques et fonctionnelles

- contribuer aux tests E2E avec Playwright ainsi qu’aux tests unitaires

- participer aux revues de code et aux ateliers techniques

- challenger les besoins fonctionnels selon les contraintes techniques et les bonnes pratiques de développement

Les sujets complémentaires sur lesquels vous pourrez intervenir :

Selon votre appétence, vous pourrez aussi contribuer à des sujets autour du développement assisté par IA :

- workflows d’agents personnalisés

- outils basés sur MCP

- prompt engineering

- fichiers d’instructions IDE pour améliorer l’expérience développeur

L’environnement technique : 🛠️

- Front : Angular 19, TypeScript, RxJS

- Back : Java 21, Spring Boot 3.x, Kafka

- Data : PostgreSQL, Elasticsearch

- Qualité & Delivery : Playwright, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker

Ce que nous attendons de vous :

Vous avez déjà évolué dans des environnements où l’autonomie technique est importante et où les développeurs portent leurs sujets jusqu’en production.

Concrètement, vous avez :

- au moins 7 ans d’expérience en développement Full Stack

- une dominante Front-end, notamment sur Angular

- l’habitude de travailler dans des environnements cloud

- déjà livré des fonctionnalités de bout en bout sur des applications complexes

- une bonne maîtrise des outils d’intégration et des pipelines CI/CD

- un anglais technique suffisant pour comprendre la documentation et utiliser les outils du quotidien

Vous utiliserez Angular et TypeScript pour faire évoluer des interfaces utilisées en production, tout en garantissant leur stabilité et leur maintenabilité sur le long terme.

Vous utiliserez également Java 21 et Spring Boot pour concevoir et maintenir des APIs robustes capables de s’intégrer dans un environnement distribué avec Kafka et PostgreSQL.

Enfin, vous êtes à l’aise dans une équipe où :

- on fait des revues de code

- on partage les connaissances

- on challenge les idées

- on préfère les échanges directs aux silos

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée