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Développeur Java Senior - H/F

Opportunité exclusive

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

26 août 2026

Le besoin


Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur Java Senior H/F ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Au sein de l’une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Développeur Java Senior H/F afin de renforcer ses équipes.

💼 Ce que vous ferez concrètement :

  • Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;
  • Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;
  • Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes ;
  • Collaborer avec les équipes produit, UX et marketing.

✨ Nos bonnes pratiques ! Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship, nous recherchons des "artisans logiciels" s’inscrivant dans notre stratégie :

  • L’Agilité dirigée par le fonctionnel
  • Les Spécifications exécutables
  • Le Domain Driven Design
  • Le Test Driven Development (TDD)
  • Le Clean Code
  • L’architecture Microservices
  • Le DevSecOps, l’infrastructure as code
  • L’automatisation de tous nos processus.

Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler. 🧩 Parlons de vous !

  • Formation Bac +5 en informatique ;
  • Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en développement ;
  • Une affinité avec l'écosystème Java ;
  • Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
  • De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;
  • Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;
  • De la curiosité et l'envie d'innover !

🎯 Nos avantages :

  • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
  • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
  • Prime de participation et PEE
  • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
  • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
  • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
  • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
  • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
  • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
  • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

📅 Le process de recrutement qui vous attend :

  • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
  • Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Coding Test, conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes, puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.
  • Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez un entretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).
  • Vous rencontrerez ensuite l'Engineering Manager afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.
  • Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝

Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

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