Développeur PL/SQL Oracle — Projet de Fusion de Systèmes d'Information (Secteur

Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, engage un projet stratégique de fusion de systèmes d'information suite au rapprochement de deux entités du groupe. Ce chantier implique la convergence des SI existants, avec des enjeux forts de reprise de données, de continuité métier et de fiabilisation des traitements.

Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur PL/SQL Oracle pour intégrer les équipes techniques sur ce projet.

Missions principales :

• Développement et maintenance de procédures stockées, packages et triggers en PL/SQL

• Gestion, restructuration et optimisation de tables Oracle dans le cadre de la convergence des deux SI

• Participation aux travaux de reprise et de migration de données entre les systèmes existants

• Analyse et correction des anomalies liées aux traitements de données

• Optimisation des performances (tuning, indexation, plans d'exécution)

• Rédaction de spécifications techniques et documentation d'exploitation

• Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de recette

• Collaboration avec les équipes fonctionnelles/MOA pour le cadrage des besoins

Environnement technique : Oracle , PL/SQL, [outils : Toad / SQL Developer / PL-SQL Developer], Git, Jira/Confluence

• Expérience : minimum 2 ans en développement PL/SQL Oracle, avec une pratique réelle et autonome (pas uniquement du support/correctif)

• Compétences techniques obligatoires : PL/SQL, Oracle [versions concernées], procédures stockées, packages, triggers, gestion de tables

• Expérience différenciante : vécu concret sur un projet de migration, reprise de données ou fusion/convergence de systèmes (pas seulement une montée de version)

• Secteur : une expérience en assurance ou banque est un plus fortement apprécié, sans être strictement éliminatoire

• Posture : autonomie sur le développement, capacité à interagir directement avec les équipes métier, rigueur sur la documentation et la traçabilité — profil hands-on, pas uniquement pilotage

• Soft skills : communication, esprit d'équipe, capacité d'adaptation à un contexte de transformation