Développeur Power Platform (H/F)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 Jusqu’à 40% de télétravail - 📍 Lyon - 🛠 3 ans d’expérience minimum

Envie de travailler sur des solutions concrètes autour de la Power Platform ?

Si vous aimez transformer des besoins métiers en solutions efficaces et automatisées, vous devriez vous sentir à votre place.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, vous intervenez en tant que développeur Power Platform confirmé. Vous participez à la fois aux nouveaux développements et au support de solutions déjà en production.

Ce poste s’inscrit dans un contexte de renforcement d’une équipe existante, avec un besoin d’expertise pour accompagner le développement et l’optimisation des solutions.

Ce que vous allez faire concrètement :

• Traduire des besoins complexes en solutions opérationnelles

• Apporter votre expertise et proposer des solutions adaptées

• Réaliser des applications autour de Power Apps et Power Automate

• Manipuler des bases de données SharePoint ou fichiers plats

• Développer des flux RPA avec Power Automate Desktop

Un rôle clé, entre développement, conseil et amélioration continue.

Votre environnement de travail :
Vous intégrez une équipe existante sur site à Lyon, avec une organisation permettant jusqu’à 40% de télétravail. Vous intervenez sur des solutions déjà en place tout en contribuant à de nouveaux projets.

Ce que vous allez développer dans ce rôle :

• Votre expertise sur la Power Platform

• Votre capacité à traiter des besoins métiers complexes

• Votre autonomie sur des sujets de développement et d’automatisation

Ce qui est indispensable pour réussir ici :

• Maîtrise de la Power Platform

• Expérience avec SharePoint

• Minimum 3 ans d’expérience sur ces technologies

• Capacité à traduire des besoins en solutions concrètes

Ce qui peut faire la différence :

• Niveau d’anglais

Mission à démarrer le 18/05/2026 pour une durée initiale de 3 mois (renouvelable), avec un volume estimé de 60 jours.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :
• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée