Développeur Senior Front-End ReactJS (H/F)

Dans le cadre d’une nouvelle mission chez l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior Front-End ReactJS disposant d’au moins 5 ans d’expérience significative sur des environnements front-end modernes et exigeants.

Vous interviendrez sur des interfaces complexes avec de forts enjeux de performance, scalabilité, qualité et maintenabilité.

Vos expertises

• Excellente maîtrise de ReactJS et expérience significative dans le développement d’interfaces complexes
• Expertise de la gestion d’état avec Redux et des problématiques liées aux traitements asynchrones
• Très bonne maîtrise de TypeScript
• Maîtrise des pratiques React modernes : Hooks, Context API, composants modulaires et réutilisables
• Expérience des architectures web à fort trafic
• Maîtrise des problématiques de Web Performance et Core Web Vitals
• Connaissance des stratégies de mise en cache et d’optimisation via CDN
• Expérience dans la consommation d’API REST et GraphQL
• Expérience professionnelle significative avec MongoDB
• Bonne connaissance d’Elasticsearch et des problématiques de recherche associées
• Maîtrise de Git et des chaînes d’intégration continue avec Jenkins
• Mise en place de stratégies de tests unitaires et d’intégration
• Automatisation des processus d’intégration et de livraison
• Forte culture de la qualité du code, de la maintenabilité et des bonnes pratiques de développement

Une expérience dans le secteur des médias ou sur des produits intégrant du streaming vidéo est obligatoire.

Une sensibilité aux normes d’accessibilité numérique ainsi qu’une expérience de contribution à un Design System seront également appréciées.

La maîtrise des outils collaboratifs Jira et Confluence est souhaitée.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience significative en développement Front-End, avec une expertise confirmée de ReactJS et TypeScript.

Habitué(e) aux environnements Agile – Scrum/Kanban, vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable d’échanger avec les équipes sur les choix d’architecture et les orientations techniques.- Echange avec l’équipe de recrutement

• Echange avec le Directeur commercial et recrutement
• Echange avec le client