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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Taux journalier :
Salaire selon profil
Localisation :
Bruxelles, Belgique
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
11 juin 2026
Le besoin
Une institution publique belge de premier plan, active dans le domaine de la sécurité sociale et des services à la collectivité, renforce ses équipes ICT pour concevoir et faire évoluer des solutions logicielles robustes au cœur de projets à fort impact sociétal.
En tant que Développeur Senior .NET, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance d'applications basées sur l'écosystème Microsoft (.NET Framework et .NET Core). Vous garantissez la qualité du code, la performance et la pérennité des solutions, tout en agissant comme mentor technique au sein de l'équipe.
Une semaine type ? Vous développez des composants applicatifs, concevez des architectures évolutives avec l'équipe d'architecture, réalisez des revues de code, traduisez les besoins fonctionnels en solutions techniques et veillez à la sécurité comme à la maintenabilité des applications.
Ce qui rend cette mission attractive : un environnement technique exigeant et structuré, des projets qui ont un réel impact, un cadre de travail flexible (hybride, à Bruxelles) et une vraie place pour le leadership technique et le partage de bonnes pratiques.
La mission est ouverte aussi bien en freelance qu'en CDI, selon votre profil et vos préférences.
FuturWork est un cabinet de staffing spécialisé qui accompagne consultants et institutions sur des missions d'expertise en Belgique, au Luxembourg, en France et au Royaume-Uni.
Profil recherché
1) Expérience confirmée (5+ ans) en développement logiciel .NET (Framework et Core) | 2) Maîtrise de C#, ASP.NET Web API, Entity Framework Core et SQL Server | 3) Expérience avec Blazor, MVC, REST API et Swagger/OpenAPI | 4) Bonne connaissance des mécanismes d'authentification/autorisation (JWT, OIDC, claims) | 5) Pratique des revues de code, des tests unitaires et d'intégration et des bonnes pratiques de développement | 6) Leadership technique, esprit de collaboration et capacité de mentorat | 7) Maîtrise du français OU du néerlandais (niveau C2) et très bon niveau d'anglais (C1)
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