Développeur·euse Fullstack Freelance (TypeScript/Remix/GraphQL/SQL)

Le contexte

Notre client édite une plateforme SaaS qui outille de bout en bout la gestion du travail temporaire pour les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices : sourcing, contractualisation, pointage, facturation. Application principale en Remix + GraphQL + SQL, avec une forte densité métier (intérim, placement, paie).

Pour renforcer l'équipe Dev, nous recherchons un·e développeur·euse fullstack capable d'intervenir vite et en autonomie sur du code existant à enjeux métier réels.

La mission

Répartition cible 50% support / 50% maintenance évolutive :

• Prise en charge de tickets de support : analyse, reproduction, correction, écriture systématique d'un test métier

• Contribution à des évolutions ciblées, en lien direct avec les tech leads et les Product Owners

• Lecture et compréhension rapide de code legacy à forte complexité métier

• Maintien d'un haut niveau de qualité : tests, revues de code, documentation des décisions

• Participation aux rituels d'équipe (daily, démos, post-mortems)

Stack technique

• TypeScript strict

• Remix (une solide expérience React.js est acceptée)

• GraphQL côté client, avec compréhension du fonctionnement côté serveur

• SQL sur base relationnelle (MSSQL en production, PostgreSQL ou MySQL acceptés comme expérience équivalente) : jointures multiples, fenêtrage, lecture de plans d'exécution

• Tests avec Vitest

• Claude comme outillage IA, usage encouragé et assumé par le client. L'attendu : aller vite avec, tout en sachant relire, vérifier et détecter une hallucination

Le profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum en développement fullstack

• Très bonne maîtrise de TypeScript et de la modélisation par les types

• Aisance réelle avec du SQL non trivial (pas uniquement du CRUD)

• Culture testing solide : distinction unitaire / intégration / e2e, capacité à concevoir des cas de test pertinents sur des cas métier

• Capacité à entrer dans une base de code inconnue, à identifier les zones à risque et à formuler des hypothèses avant de coder

• Pragmatisme sur le scope d'un fix : savoir choisir entre rustine ciblée et refactor élargi

• Réactivité et communication écrite claire (PR descriptives, tickets bien formulés)

• Capacité à challenger un besoin métier mal exprimé plutôt que de l'implémenter tel quel

• Curiosité pour la complexité métier RH / intérim / paie

• Autonomie en remote, tout en restant connecté à l'équipe