Développeur/euse IBMI

Les missions du poste

En tant que Développeur·se IBMi, vous interviendrez sur des applications stratégiques de grands acteurs de l’assurance, qui reposent sur des environnements IBMi (AS/400), au sein d’équipes techniques pluridisciplinaires. Votre quotidien ? Un équilibre entre le développement des évolutions applicatives, l’optimisation des performances et la modernisation des solutions, en lien étroit avec les équipes métiers.

Missions

• Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions adaptées
• Conception et développement des évolutions applicatives en RPG IV (toutes syntaxes), CL et SQL
• Réalisation des tests unitaires, d’intégration et de charge
• Participation à la mise en production des développements
• Optimisation des traitements et des requêtes SQL sous DB2/400
• Maintenance corrective et évolutive des applications
• Garantie de la qualité du code et rédaction de la documentation associée
• Participation à l’amélioration continue et à la modernisation des solutions
• Support utilisateurs de niveau applicatif
• Partage de l’expertise IBMi, capitalisation des connaissances et diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe
• Collaboration étroite avec les équipes projets, métiers et techniques

Compétences techniques

• Maîtrise du RPG IV (RPGLE, Free Form et syntaxes historiques)
• Maîtrise du SQL, optimisation de requêtes comprise
• Maîtrise du CL (Control Language)
• Connaissance de l’OS IBMi (V7R4 et versions ultérieures)
• Pratique des outils de développement RDi / RDP et VSCode
• Pratique de Jira et Confluence
• La connaissance des API REST et des outils DevOps sur IBMi est un plus

Profil recherché

• Diplôme informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience en développement IBMi / AS400
• Autonomie, rigueur et sens de l’analyse
• Respect strict des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle

Les p’tits plus

• Titres restaurant pris en charge à 60 % par la Société
• Abonnement de transport pris en charge à 100 %
• Forfait mobilité durable
• Accès au CSE de Hara
• Plan d'épargne d'entreprise
• Réelles opportunités d'engagement solidaire via le mécénat de compétences