Développeur·se .NET / C# Confirmé·e (H/F)

Contexte
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, est engagé dans une transformation progressive de son système d’information. Une application récente, mise en production très récemment, constitue un socle moderne développé selon les standards actuels. Elle cohabite avec plusieurs applications historiques, dans un environnement encore partiellement dépendant de solutions legacy, avec une trajectoire claire vers une architecture orientée API.

Le périmètre fonctionnel couvre principalement la gestion d’un catalogue de formations (produits, sessions planifiées) ainsi que des outils annexes liés à la communication client, notamment une console éditique pour l’envoi de communications (emails, notifications).

Dans ce contexte de modernisation et d’industrialisation, l’équipe technique se renforce pour accompagner la stabilisation et l’évolution du RUN.

Le poste
Au sein de l’équipe de développement, vous interviendrez majoritairement sur des activités de RUN avec une forte dimension évolutive.

Vos missions incluent :

Développement

• Développement et maintenance d’applications en .NET 8 / C#

• Conception et développement d’API REST et SOAP

• Participation à la transformation du SI vers une architecture orientée API

• Contribution aux applications métiers liées au catalogue, aux sessions et à la communication client

Qualité et amélioration continue

• Mise en place et amélioration des tests automatisés

• Participation à l’amélioration continue des pratiques de développement

• Contribution à la structuration des pipelines CI/CD

Environnement technique

• .NET 8 / C#

• Blazor (front-end)

• SQL Server

• API REST / SOAP

• Azure (API Management apprécié)

Outils & DevOps

• Azure DevOps (CI/CD en cours de structuration)

• Repositories Azure

Environnement legacy

• BizTalk (en décroissance)

Profil

• Expérience de 2 à 5 ans en développement .NET / C#

• Bonne maîtrise de C# et de l’écosystème .NET

• Expérience confirmée en développement d’API

• Capacité à évoluer dans des environnements hybrides (legacy + moderne)

• Connaissance d’Azure (API, DevOps) appréciée

• Expérience avec Blazor

• Sensibilité aux tests automatisés et à la qualité logicielle

• À l’aise dans des contextes de transformation de SI

• Esprit d’équipe, rigueur et autonomie

Conditions

• Mission longue durée

• Localisation : Hauts-de-Seine

• Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail

• Type de contrat : Assistance technique

• TJM : selon profil

• Démarrage : 18/05/2026

Process de recrutement

• Échange avec un·e chargé·e de recrutement

• Entretien technique avec les équipes du client

• Entretien final de validation

Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e de la transformation RH, capable de porter une vision produit tout en restant ancré·e dans les réalités opérationnelles. Vous avez une solide expérience sur les sujets d’onboarding et d’expérience collaborateur, avec une capacité démontrée à simplifier et digitaliser des processus complexes dans des environnements multi-entités.

Doté·e d’un vrai leadership, vous savez fédérer des interlocuteur·rice·s varié·e·s (RH, IT, managers) et arbitrer efficacement dans des contextes exigeants. Votre approche est structurée, orientée résultats et amélioration continue, avec une attention particulière portée à l’adoption des solutions par les utilisateurs.