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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
45000
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
21 mai 2026
Le besoin
L’entreprise
Notre client est un grand groupe international du secteur tourisme & loisirs, engagé dans la modernisation de ses environnements cloud et de ses pratiques DevOps.
L’équipe Digital Workplace renforce aujourd’hui son pôle cloud afin de faire évoluer une plateforme Azure construite il y a environ deux ans, avec des enjeux forts autour de l’automatisation, de l’industrialisation, de la fiabilité et de l’accompagnement des équipes internes.
Le contexte
Vous rejoignez une équipe cloud, qui travaille sur la modernisation d’une infrastructure historiquement orientée Windows vers une plateforme cloud plus industrialisée.
L’objectif est de continuer à structurer les pratiques cloud autour d’Azure, tout en accompagnant les équipes de développement sur leurs usages, notamment sur des sujets liés à l’IA, au monitoring, au FinOps et à l’automatisation.
La connaissance du Cloud Adoption Framework Azure est appréciée, mais ce n’est pas un prérequis. Le plus important est d’avoir une expérience concrète sur Azure, une bonne culture DevOps et une capacité à apprendre rapidement.
Le rôle
En tant que DevOps Azure / Cloud Engineer, vous contribuerez à l’évolution de la plateforme cloud Azure et à l’amélioration des pratiques DevOps de l’entreprise.
Vous interviendrez sur des sujets variés : infrastructure cloud, CI/CD, automatisation, Infrastructure as Code, monitoring, standardisation et accompagnement des équipes internes.
Vos missions
Vous serez notamment amené à :
Participer à l’évolution et à la modernisation de la plateforme Azure.
Automatiser les déploiements et l’infrastructure avec Terraform ou un outil équivalent.
Améliorer les pratiques CI/CD avec GitLab ou un outil équivalent.
Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des environnements cloud.
Accompagner les équipes de développement dans l’usage de la plateforme.
Participer à des sujets de monitoring, supervision et optimisation cloud.
Contribuer à des chantiers autour des landing zones, du FinOps ou des usages IA.
Challenger l’existant et proposer des améliorations concrètes.
Participer à une dynamique d’équipe basée sur le partage, l’apprentissage et l’expérimentation.
Stack & environnement
Azure comme cloud principal.
GitLab ou équivalent pour la CI/CD.
Terraform ou équivalent pour l’Infrastructure as Code.
Automatisation.
Monitoring / supervision.
FinOps.
Environnements cloud et infrastructure.
Ouverture vers d’autres clouds : AWS, GCP ou équivalent.
Profil recherché
Vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur des sujets DevOps, cloud, infrastructure ou automatisation, avec une vraie exposition à Azure.
Vous avez déjà travaillé sur des environnements de production et vous savez expliquer concrètement ce que vous avez fait : automatisation, pipelines, déploiements, incidents, supervision, amélioration continue.
Vous n’avez pas besoin d’être expert sur tous les sujets, mais vous devez avoir une bonne base technique, une forte curiosité et l’envie de progresser dans un environnement cloud moderne.
Les indispensables
Une expérience concrète sur Azure.
Une bonne compréhension des pratiques DevOps / CI-CD.
Une expérience avec GitLab ou un outil équivalent.
Une expérience avec Terraform ou un outil IaC équivalent.
Une ouverture à d’autres environnements cloud : AWS, GCP ou autre.
Une capacité à travailler sur des sujets variés et à apprendre rapidement.
Ce qui fera la différence
Une expérience dans un environnement grand groupe ou structuré.
Une expérience dans un contexte plus agile, startup ou scale-up.
Une capacité à avancer même lorsque tout n’est pas parfaitement cadré.
Une posture curieuse, pragmatique et débrouillarde.
Une envie de challenger l’existant de manière constructive.
Une capacité à partager ses connaissances avec l’équipe.
Une bonne compréhension des enjeux de plateforme cloud.
Des notions de monitoring, FinOps, landing zones ou Cloud Adoption Framework Azure.
L’état d’esprit attendu
L’équipe recherche quelqu’un de technique, mais surtout quelqu’un qui aime apprendre, tester et progresser.
La personne idéale est :
curieuse ;
polyvalente ;
adaptable ;
collaborative ;
force de proposition ;
à l’aise dans une logique test & learn ;
capable de challenger sans être dogmatique ;
capable d’évoluer dans un environnement grand groupe tout en gardant une forme de débrouillardise proche d’un contexte startup.
Anglais
Un niveau d’anglais professionnel est apprécié, notamment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux ou du support à l’étranger.
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