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il y a 2 mois

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

55 000 € – 60 000 € / an

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

13 août 2026

Le besoin


Dans le cadre d’un agrandissement de l’équipe “Quality and Platform” , en charge des sujets liés à la qualité et aux infrastructures chez Padam Mobility, nous recrutons un(e) DevOps.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire “Quality and Platform”, composée de Nathan, Yohann, Daniel, Baptiste, Kévin, Nour et Grégoire, vous êtes responsable de notre infrastructure technique et avez donc un impact immédiat sur les services de mobilité fonctionnant avec la technologie Padam Mobility.

Leur priorité - et potentiellement la vôtre ? Permettre à tous nos clients, sur tous les territoires, de bénéficier d’une qualité de service et d’une fiabilité irréprochable !

Vos missions

  • Vous pilotez l’évolution de l’infrastructure actuelle dans une optique de stabilité et de scalabilité,
  • Vous monitorez nos services de transport à la demande, constituant l’environnement de production et sa qualité via des métriques claires,
  • Vous œuvrez à la scalabilité de la solution, sous tous ses aspects : réponse à une charge plus importante, fiabilité, automatisation des tâches, autonomie des utilisateurs…
  • Vous maîtrisez et améliorez les processus d’intégration continue et de déploiement pour gérer de manière centralisée les mises à jour de la plateforme,
  • Vous créez les automatisations pour fournir et gérer des environnements à la volée aux autres membres de Padam Mobility,
  • Vous transmettez vos connaissances et documentez votre travail,
  • Enfin, vous faites preuve de proactivité pour améliorer le bien-être des équipes (notamment des équipes techniques) au quotidien.

Notre Stack

Hébergeurs : AWS, OVH
Scheduler : AWS EKS
IaC : Terraform, Ansible, Kubernetes, Helm, Docker
DB : PostgreSQL (AWS RDS), ELK, Redis
CI : Github CI
Backend : Python, Django, PostgreSQL, REST API…Vos 2 plus grandes qualités sont la rigueur et la créativité ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

  • Votre capacité à mettre le collectif au cœur de vos préoccupations n’est plus à démontrer. Dans une équipe de football, vous seriez N’golo Kanté,
  • À la manière de MacGyver vous savez faire preuve d’ingéniosité, d’organisation et de dynamisme,
  • Vous maîtrisez Kubernetes sur le bout des doigts (à tel point que vous savez comment le prononcer),
  • Vous avez une expérience significative dans le cloud (en particulier AWS) et sur des sujets d’intégration & de déploiement en production,
  • Vous ne dites non aux cookies que sur internet. 🍪

C’est un gros plus si :

  • Vous avez à minima une première expérience sur un poste similaire,
  • Vous avez une appétence pour les sujets sécurité ainsi qu’avec les enjeux de certifications ISO,
  • Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou).

Ce que Padam Mobility vous offre :

  • Télétravail possible,
  • Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),
  • Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,
  • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,
  • Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,
  • Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…
  • Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

*Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères*. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn- Un premier entretien en visioconférence avec Camille, Responsable du Recrutement (30 minutes),

  • Un exercice technique à réaliser chez vous,
  • Un deuxième entretien avec Nathan, Quality Team Lead, Yohann, Lead Site Reliability Engineering, et Sébastien, VP Engineering (1 heure 30),
  • Un entretien final avec Clémence, Chief People Officer et Benoît, CPTO (1 heure).

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