DevOps Infrastructure F/H

Présentation de la société

Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.

Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.

AUJOURD’HUI, XELIANS C’EST :

• 89 M€ de CA en 2025
• 11 000 clients
• 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
• 3 datacenters
• 8 centres BPO
• 3 sites de R&D

NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS

Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l’ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :

• Sens du collectif
• Transparence
• Efficacité
• Autonomie

Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :

• Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
• Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
• Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l’Association des Archivistes Français...
• Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...

Présentation de la mission

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Envie d’allier la technique au relationnel ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle technique, infrastructure et intégration de notre entité Maarch, afin de mettre en œuvre les projets d’intégration et de déploiement des solutions : Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM, Maarch Digital Flow chez nos clients.

Ton quotidien sera rythmé par :

• L’automatisation et l’industrialisation des déploiements, configurations et opérations récurrentes
• L’administration et l’évolution des environnements Linux, Docker, Podman, Docker Swarm et Kubernetes
• La conception et le maintien des playbooks Ansible et les pipelines CI/CD
• La participation à l’évolution des architectures afin d’améliorer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes
• L’administration et le diagnostic des composants d’infrastructure tels que PostgreSQL, PgBouncer, HAProxy, Apache, Nginx, stockage et réseau
• La mise en place et l’amélioration de la supervision, les métriques, les logs et les alertes
• La prise en charge les incidents complexes escaladés au Support N2
• La participation aux migrations, montées de version et opérations de production
• La documentation des architectures, procédures, déploiements et mécanismes de reprise
• Le pilotage de projets et l’interface avec les clients
• La coordination des différents interlocuteurs

Profil

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 5 années.

Ce qui te définit ?

• Ton autonomie
• Ton sens de l’analyse
• Tes qualités de communication
• Ta capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Ton goût du travail en équipe

Ta maîtrise technique ?

• Machines Linux
• Docker / Podman / Docker Swarm / Kubernetes
• Automatisation/ CI/CD : Ansible et Git/ GitLab
• Gestion d’incidents (troubleshooting, supervision et observabilité)
• Pilotage de projets techniques
• Coordination d’intervenants et communication technique

Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Descriptif des services attendus

Ce que nous t’offrons :

• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant