DGA/DRH/CPP-RH/SDPA - Chargé(e) de gestion du personnel

Vos missions en quelques mots

• Contribuer à la performance et la qualité du service rendu en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues.
• Contribuer aux travaux d’avancement, fiabiliser les conditionnants, recueillir les propositions des entités et renseigner le SI PROGRESSIO.
• Assurer la gestion administrative et collective du personnel civil et militaire en instruisant les demandes et informer les agents de leurs droits.
• Contribuer au suivi des différentes positions administratives (temps partiel, congé parental, CLM etc..) dans l’outil de suivi des processus.
• Contribuer aux différentes campagnes d’avenants (Leviers 1, 2 et 3) et des récépissés de changement de position des ICT/TCT.Profil recherché

Première expérience en gestion des ressources humaines appréciée

Compétences attendues

• Statut des personnels
• Analyse
• Autonomie initiative
• Contrôle de soi
• Souci du client
• Connaissance du milieu professionnel
• Expression orale
• Organisation du travail