DIGITAL ACQUISITION MANAGER - CDI (H/F)

Avec plus de 170.000 visites par mois, et plus de 1M€ de budget SEA, Nextories.com est installé comme l’acteur incontournable, 100% digital et indépendant pour organiser son déménagement en toute sérénité.

Le challenge si tu l’acceptes : faire croître la visibilité de notre site pour maximiser les volumes de conversion et le ROI, sur les leviers payants comme sur le search organique et génératif. Un poste à la croisée de la performance, de la technique et du management, où tu élargis ton terrain de jeu au-delà du média pur.

Fort(e) d’une solide expérience en agence, tu cherches un endroit où piloter la croissance en direct. Ici, tu es au coeur de la stratégie d’acquisition : tu arbitres les budgets, tu optimises les campagnes, tu automatises ce qui peut l’être, et tu vois l’impact de tes décisions sur nos résultats, chaque semaine.

Tes missions

Campagnes Paid et Affiliation

• Tu participes à la définition de notre stratégie d’acquisition marketing, en fixant les objectifs par levier (Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, partenaires…)
• Tu pilotes la performance de nos campagnes au quotidien : stratégie d’enchères, rédaction d’annonces, optimisation des landing pages, termes de recherche, renouvellement des créas…
• Tu analyses les résultats et ajustes tes arbitrages pour optimiser les investissements et maximiser le ROI

Stratégie SEO/GEO

• Tu priorises les actions à mener sur nos différents sites (sémantiques et techniques) pour atteindre nos objectifs : citations IA, positionnement SEO
• Tu identifies les futurs relais de croissance organiques
• Tu encadres un(e) expert(e) SEO junior, qui rédige de nouvelles pages et optimise les existantes

Automatisation et IA

• Tu crées et A/B tests des scénarios d’automatisation via des outils no-code/low-code
• Tu produis des assets visuels à l’échelle grâce à l’IA générative, pour ne jamais tomber en panne de créas

KPI et Analytics

• Tu gardes un œil précis sur les KPI pour garantir la rentabilité de chacune de tes actions
• Tu analyses les parcours clients pour améliorer l’UI et optimiser nos taux de conversionNous sommes à la recherche d’une personnalité passionnée par la performance et la croissance data-driven.

On dit de toi que :

• Tu as une vraie aisance relationnelle et tu sais fédérer autour de tes projets
• Tu as une forte capacité d’analyse et tu ne prends aucune décision média sans regarder les chiffres
• Tu es organisé(e), réactif/ve, et tu sais prioriser sans perdre de vue la vision d’ensemble
• Tu maîtrises les leviers d’acquisition (SEA, SMA, Affiliation, SEO) et les outils qui vont avec (GA4, Datastudio…)
• Tu es à l’aise avec les outils no-code/low-code (Make, Zapier, n8n) et les outils d’IA générative (Midjourney, ChatGPT, fonctionnalités IA de Canva ou CapCut)

Prérequis : 5 ans d’expérience minimum dont des expériences en agence sont indispensables pour ce poste.

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Ce que nous te proposons

En intégrant Nextories, tu rejoindras une entreprise humaine et dynamique avec de nombreux avantages :

• Un environnement de travail moderne et lumineux, avec une terrasse ensoleillée pour profiter des beaux jours.
• Des petits-déjeuners collectifs tous les lundis et des fruits frais livrés chaque semaine.
• Des moments de détente et de convivialité réguliers (coucou Mario Kart et Fifa !).
• Une culture d’entreprise tournée vers le bien-être et la performance collective.
• Une prise en charge à 50% de tes frais de transport et une mutuelle avantageuse aux deux tiers.
• Tu pourras profiter d’un jour de télétravail par semaine dès que tu seras pleinement autonome sur tes missions.

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Les détails pratiques

📍 Localisation : Paris 17ᵉ (Place de Clichy ou Gare Saint-Lazare).

📆 Prise de poste : ASAP

🕒 Horaires : 39 heures par semaine.

💶 Rémunération : 45k-55k€ bruts annuel

Prêt(e) à faire de ton expérience la rampe de lancement de ta carrière ? Envoie nous vite ton CV et démarre ton aventure chez Nextories !

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👉 Chez Nextories, nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Suivez nos actualités sur LinkedIn, Facebook et Welcome to the Jungle !- Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH (20min)

• Entretien en visioconférence avec Matthieu, CMO (30min)
• Un Study case + Entretien de restitution avec Matthieu et Sophie, notre DRH (1h)
• Un Inventaire de personnalité sera a réaliser en fin de processus qui donnera lieu a un dernier échange (20min)